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引領(lǐng)力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力、發(fā)展力、形象力強(qiáng)的干部隊伍。強(qiáng)化民主集中制的落實，保證“三重一大”事項的民主科學(xué)決策，提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策能力，在班子內(nèi)部形成“思想上同心
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加強(qiáng)監(jiān)督管理。要對“三重一大”決策制度的執(zhí)行、“兩項工作”的開展情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等重點內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督檢查，實行痕跡化管理，特別要加強(qiáng)對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的有效控制
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，通過不斷地探索、創(chuàng)新工作思路來開展實質(zhì)性的工作，并將“三重一大”監(jiān)管落實率納入今年監(jiān)察科績效考核指標(biāo)。
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部署。會議提出，要從黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實、懲防體系建設(shè)、權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督、“三重一大”監(jiān)管、廠務(wù)黨務(wù)公開與民主管理、干部廉潔從政與作風(fēng)建設(shè)、效能監(jiān)察、信訪維穩(wěn)工作八個方面深入推進(jìn)
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體系建設(shè)、權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督、“三重一大”監(jiān)管、廠務(wù)黨務(wù)公開與民主管理、干部廉潔從政與作風(fēng)建設(shè)、效能監(jiān)察、信訪維穩(wěn)工作八大方面深入開展2011年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要按照新修改實施的《銅仁卷煙廠
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公司接待管理制度，杜絕形式主義和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象；完善公司“三重一大”管理制度，扎實做好程序中的把關(guān)；管理人員要以身作則，率先垂范
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，并建立健全《珠纖公司“三重一大”事項管理規(guī)定》，強(qiáng)化廉政監(jiān)督和約束機(jī)制，有效地營造了風(fēng)清氣正的公正氛圍。在近期完成的中層干部民主測評及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會
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建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”，認(rèn)真落實任前廉政談話、辦事公開和承諾公示制度、個人重大事項報告、述責(zé)述廉、民主生活會、民主評議和“三重一大”集體決策等制度，
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和干部職工的教育和管理，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，凡涉及政策性、全局性等“三重一大”事項主動過問，組織研究，嚴(yán)格把關(guān)。主要負(fù)責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)
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營銷等方面入手，切實加強(qiáng)了權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范、監(jiān)督和制約。堅持“三重一大”民主決策制度，注重集中集體智慧，聽取職工意見，“三重一大”事項、領(lǐng)導(dǎo)干部個人
