為您找到相關(guān)結(jié)果 1970 篇
-
的主旋律。
三是堅持富有特色。圍繞組織、制度、職能和文化“四項建設(shè)”,充分調(diào)動隊員的積極性和創(chuàng)造性,在創(chuàng)建共性中追求個性,在個性上追求特色,
-
的共性問題,進行重點宣傳,促使零售戶全面掌握。三是發(fā)揮宣傳輿論導(dǎo)向作用,強化煙草專賣法律法規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性,將轄區(qū)市場查處有影響的案件進行曝光
-
。
一是日??己藭r,工作人員對對考核現(xiàn)場進行拍攝,做成視頻資料。并在績效反饋時,與員工共同收看影像資料,對同崗位存在的的共性問題,逐一
-
”等情況進行自我評價,實事求是填寫《黨員開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動自評表》上交黨支部;領(lǐng)導(dǎo)點評包括:根據(jù)黨員上報的自評表內(nèi)容,對共性問題采取集中點評、對個性
-
和多媒體匯報材料,充分做好評審的準(zhǔn)備工作。
會上,通過聽匯報、看材料,評審組找出了存在的共性問題,確定了統(tǒng)一的規(guī)劃模式,對規(guī)劃
-
識別、溝通、文件控制、記錄、運行控制、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)等共性條款,進行了詳細的講解,重點突出了以人為本的理念。授課過程中,專家貼近企業(yè)實際,以企業(yè)
-
負責(zé)人分塊負責(zé)制,每個人負責(zé)一塊到幾塊項目,項目責(zé)任到人,確保落實到位。其次在整體項目完成上,分共性指標(biāo)和特性指標(biāo),共性指標(biāo)由全體
-
制約國產(chǎn)雪茄產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)和高端人才瓶頸問題,到加快雪茄煙領(lǐng)域基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前沿性研究和重大關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān),再到打造形成擁有完整創(chuàng)新鏈、科技成果轉(zhuǎn)化順暢高效、具備
-
共性做銷售
其實很多品牌的煙都有著共性,有著某些顧客的吸食習(xí)慣,這就要零售戶自己吸食找出,或者詢問顧客找出,比如說:吸食藍白沙
-
,搭建生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、能源與安全等多個業(yè)務(wù)智能應(yīng)用場景,有效解決業(yè)務(wù)協(xié)同不順暢、數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、生產(chǎn)運營水平難以提升等行業(yè)共性問題。該案例實現(xiàn)了一體化創(chuàng)新運作模式,并為