為您找到相關(guān)結(jié)果 1385 篇
-
普遍檢查觀念，開(kāi)展錯(cuò)時(shí)錯(cuò)峰有針對(duì)性的檢查，有效提升市場(chǎng)監(jiān)管效率和水平。
三是深化合力專銷工作新模式，嚴(yán)守專銷信息傳遞相關(guān)工作機(jī)制。要順應(yīng)商事制度改革
-
嚴(yán)格管理。加強(qiáng)人事制度改革、人事考核機(jī)制建立和薪酬分配改革等工作，以工會(huì)、共青團(tuán)、興趣小組等群團(tuán)組織作用為紐帶，加強(qiáng)干部員工培養(yǎng)，營(yíng)造和諧、活躍、積極向上的工作氛圍
-
）五舉措抓實(shí)綜合管理工作，全面推進(jìn)綜合管理整體水平提升。
深化勞動(dòng)用工收入分配制度改革。繼續(xù)加大向基層傾斜力度，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，著力精簡(jiǎn)
-
深化干部人事制度改革的需要，是建設(shè)國(guó)際一流醋纖企業(yè)的需要，是不斷加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的需要。全體基層管理與技術(shù)人員要始終保持空杯心態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)才干
-
做好機(jī)關(guān)黨建及考核工作提出明確要求：一是要組織機(jī)關(guān)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央一系列決策部署，重點(diǎn)抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》、《關(guān)于做好處置不合格黨員工作的通知》和《深化黨的建設(shè)制度改革
-
評(píng)選是該分廠進(jìn)一步深化用工分配制度改革，打通各類人才成長(zhǎng)通道的具體措施之一。評(píng)選面向制絲車間、卷包車間等技能要求較強(qiáng)的生產(chǎn)一線設(shè)備操作崗位，共有來(lái)自這兩個(gè)部門的74名員工參加
-
學(xué)習(xí)《條例》上當(dāng)好表率，在嚴(yán)格執(zhí)行《條例》上當(dāng)好表率，在加強(qiáng)監(jiān)督上當(dāng)好表率，在推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新上當(dāng)好表率，在支持職能部門正確履行職責(zé)上當(dāng)
-
任用制度改革，進(jìn)一步完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制，切實(shí)做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，廣西壯族自治區(qū)梧州市煙草專賣局日前作出部署
-
，按照考評(píng)內(nèi)容對(duì)分廠2013年度法人治理結(jié)構(gòu)、黨建及精神文明建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新、三項(xiàng)制度改革、基礎(chǔ)管理等方面的工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查和嚴(yán)格考核。
通過(guò)檢查，考核組一致
-
，以及其他需要說(shuō)明的情況。127名干部職工參與了民主評(píng)議。
開(kāi)展常態(tài)化的處級(jí)干部考核評(píng)議，是浙江省局（公司）深化干部人事制度改革、健全干部考評(píng)
