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,管理者并不局限于指定的某一個(gè)人或幾個(gè)人,而是調(diào)動(dòng)全員全崗的積極性,讓每一位員工參與到安全隱患排查工作中,實(shí)現(xiàn)全員安全風(fēng)險(xiǎn)自控和全崗安全隱患自查
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開(kāi)放、多維地交流中,將自己抽離出崗位局限來(lái)看待整體工作,從而碰撞出更多思想火花、凝聚起更大集體智慧。
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為HTP。顯然,利用新技術(shù)不僅僅局限于開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。例如,中國(guó)煙草機(jī)械公司開(kāi)發(fā)了新的“智能”機(jī)械,使用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和人工智能等新技術(shù),使操作和維護(hù)
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如今,科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,信息傳輸發(fā)達(dá),“煙”的形式已不僅僅只局限于傳統(tǒng)的卷煙。隨處可見(jiàn)的各類電子煙,儼然成為了當(dāng)下煙草管理乃至未成年人保護(hù)的一大
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習(xí)原文的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際,有所心得,可以通過(guò)各種形式表達(dá)出來(lái),具體不局限于詩(shī)歌散文、新媒體傳播和個(gè)人體會(huì)等方式,支部擇優(yōu)推薦到省
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限制薄荷煙 薄荷醇市場(chǎng)仍將增長(zhǎng)透明度市場(chǎng)研究公司(Transparency Market Research)日前發(fā)布的一份新報(bào)告顯示,盡管當(dāng)局限制在卷煙中使
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烤煙生產(chǎn)、卷煙營(yíng)銷、專賣管理業(yè)務(wù)口的就很容易接觸很多創(chuàng)新素材,要著力在重大理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、新型專利等方面力求有新的突破,不局限QC、金點(diǎn)子和小型創(chuàng)新
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區(qū)域局限性,面向全市各營(yíng)銷部及時(shí)更新發(fā)布內(nèi)訓(xùn)師名單和其開(kāi)發(fā)的課程等信息,共營(yíng)銷部選擇需要的內(nèi)訓(xùn)師和課程,經(jīng)協(xié)調(diào)溝通后,通過(guò)線上、線下的方式
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;動(dòng)畫的制作水準(zhǔn)確實(shí)不高,但豐富的細(xì)節(jié)、對(duì)話讓觀眾的注意力不局限于視覺(jué)的體驗(yàn),這或多或少也有以長(zhǎng)補(bǔ)短的作用。
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師者,傳道授業(yè)解惑也。
信息社會(huì),技術(shù)迭代、觀念更新只在瞬息之間,師徒關(guān)系已不再局限于新老員工之間的單線傳遞。
在卷煙營(yíng)銷領(lǐng)域,