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;要求縣級局限時對照問題清單，“點對點”逐條落實整改，同時，將整改落實情況納入縣級局紀檢監(jiān)察工作年度考核，通過考核激勵工作效果提升。
二是
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省局督導(dǎo)的重點和難點納入全市系統(tǒng)黨建工作要點，在日常管理和工作落實上予以關(guān)注，在頂層設(shè)計和年度考核中予以傾斜，通過以點帶面推動市、縣兩級黨建工作提質(zhì)增效
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”上，將工作撲在實干上。
四是聚焦考核結(jié)果，注重實績。本著科學(xué)合理、公正公平、注重實績的原則，強化平時考核、年度考核、專項考核之間的相互補充和印證
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;強化聯(lián)合執(zhí)法。加強請示匯報和溝通協(xié)調(diào)，確保卷煙打假打私工作納入政法和公安系統(tǒng)年度考核，進一步凝聚執(zhí)法合力。
二是保持“內(nèi)訓(xùn)”力度，強化素質(zhì)提升
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目標(biāo)引領(lǐng)的導(dǎo)向功能。
三是強化過程管控。將階段評價與年度考核結(jié)合起來，更加關(guān)注季度目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的過程化考核管理，推動部門抓好員工工作質(zhì)量的月度評價，促進
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情況開展專項考評納入年度考核。完成一項任務(wù)就公開通報一起，給足耐心給夠壓力，確保主題教育調(diào)研成果運用落實落地。
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干部積極性統(tǒng)一起來，綜合巡視巡察、年度考核、個人有關(guān)事項報告、民主生活會、經(jīng)濟責(zé)任審計、信訪舉報、選人用人檢查等各方面信息，建立干部信息臺賬，精準繪制干部“政治
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;備戰(zhàn)執(zhí)法證考試。
三是嚴格監(jiān)督。做好檢查證年度審驗工作，對全市系統(tǒng)持證人員使用檢查證行為的合法性和保管檢查證行為的妥善性進行審查。對持證人員的崗位資格情況、所在單位年度考核情況
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工作條例》，深刻領(lǐng)會和準確把握考核工作原則、考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果確定及運用、紀律與監(jiān)督等要求，并緊密結(jié)合遼寧煙草實際，突出平時考核和年度考核兩個重點
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黨建工作考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核及“一報告兩評議”一并組織實施，納入年度直屬單位工作業(yè)績考核，占據(jù)20%的比重，嚴格獎懲兌現(xiàn)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子
