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卷煙的差別稅收待遇，這也消除了比較便宜的國產(chǎn)品牌在已經(jīng)有國際品牌大量存在的市場中的一些優(yōu)勢。
據(jù)產(chǎn)業(yè)觀察說，提高消費稅對比較便宜的卷煙影響更大，對比較貴
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”為重點的品牌文化建設(shè)，不斷豐富職工文化生活。四是加離退休服務(wù)管理，促進和諧發(fā)展。重點落實好離退休人員“兩項待遇”，加強離退休黨支部建設(shè)，豐富
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一個特別有意義的生日?！? 近年來，該廠不斷加強離退休職工的管理工作，切實落實離退休人員的政治和生活待遇，為老同志送去溫暖和關(guān)懷。每逢重陽節(jié)等重
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領(lǐng)導(dǎo)通報了2012年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和經(jīng)濟效益情況，對工廠的卷煙生產(chǎn)、年利稅金額、社會公益、企業(yè)文化建設(shè)、基礎(chǔ)管理、職工福利待遇等多個方面向與會領(lǐng)導(dǎo)進行了全面、詳細的匯報。
中共
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的溫暖。走訪慰問中，該廠領(lǐng)導(dǎo)詳細向兩退職工解疑了公司的相關(guān)政策和待遇，并表示將一如既往的堅持“政治上關(guān)懷兩退職工，思想上關(guān)注兩退職工，生活上
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)待遇；
6、學(xué)習(xí)深造：派往國內(nèi)著名的高校培訓(xùn)深造或帶薪攻讀MBA等；
7、職務(wù)晉升：可作為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的后備人選；
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，會議圍繞基層支部建設(shè)、公司發(fā)展、員工薪酬待遇、住房、當(dāng)前煙草的生產(chǎn)難題和涼山州公司的“三百億“戰(zhàn)略等熱點問題展開，在會上大家積極發(fā)言。經(jīng)討論大家一致認(rèn)為，作為一名
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隊伍建設(shè)。建立了內(nèi)審員檔案，按照公司對企業(yè)持證內(nèi)審員配備的要求，制定了內(nèi)審員培訓(xùn)計劃及內(nèi)審員管理辦法，明確了內(nèi)審員資質(zhì)、工作內(nèi)容、工作要求、考核與待遇
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考核和管理工作進行了嚴(yán)格規(guī)范。
兩項新《辦法》的出臺，建立了聘用與考核相結(jié)合，業(yè)績與待遇相聯(lián)系的員工晉升制度，健全了以員工職業(yè)能力為導(dǎo)向，以
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人心。今年以來，臨川區(qū)煙草局（分公司）始終以服務(wù)員工、服務(wù)基層、著力改善員工的工作環(huán)境和生活待遇為己任，建立了一個流暢的信息反饋平臺
