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和廉潔自律等情況進(jìn)行了全面匯報?，F(xiàn)場人員圍繞全體中層干部一年來德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行了測評打分，并對機(jī)關(guān)各部門重點工作完成情況、工作實績等進(jìn)行了民主評議。
與會人員還分定向
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部署和各自的打算，工作總結(jié)的水平如何？有5名員工進(jìn)行了現(xiàn)場打分評價。
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投票、打分等納入評優(yōu)的關(guān)鍵指標(biāo)體系，且占據(jù)了比較高的權(quán)值。這種做法，不僅與評選優(yōu)秀員工的初衷背道而馳，也讓潛心做事、專心工作的老實人感到寒心。
評選優(yōu)秀員工
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;換上白色的編碼標(biāo)。盲評的協(xié)調(diào)員將參加盲評的雪茄分貝發(fā)給參加測評的小組成員，每個成員獨立抽吸雪茄和打分。協(xié)調(diào)員知道雪茄的真實身份，但是協(xié)調(diào)員不參與抽茄和打分。測評得分會取平
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，井岡山卷煙廠舉辦了本次主題演講比賽。比賽邀請有關(guān)人員擔(dān)任評委現(xiàn)場打分，采取抽簽順序制，選手按抽簽順序依次上臺演講，演講時間限定在6分鐘內(nèi)，
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;分別抽取2個栽煙村委會的1個重點連片進(jìn)行交叉檢查評比，并現(xiàn)場進(jìn)行打分，結(jié)果將納入年終績效考核。現(xiàn)場交叉檢查評比后，還將進(jìn)行集中開會，對本次交叉
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、趕、超”的良好氛圍。近日，河南汝州市煙草分公司組織各基層煙站開展煙田管理環(huán)節(jié)觀摩評比活動。評比采用隨機(jī)抽取、實地觀摩、現(xiàn)場打分等方式進(jìn)行，主要對轄區(qū)內(nèi)的13塊重點示范田
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負(fù)向打分，分別為一次計1分、2分、3分、6分、12分五個當(dāng)次。計分周期一年，當(dāng)累計計分達(dá)12分的，直接納入縣局（分公司）召回管理
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，打分的標(biāo)準(zhǔn)就是粗細(xì)厚薄均勻，長短相等，必須清爽利落，不可互相粘連，還必須掌握原料性能，選手們都展現(xiàn)出爐火純青的技藝
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人才庫中隨機(jī)抽選評委參與評審；并事前將評審資料發(fā)放給各個評委，確保評委熟悉評審內(nèi)容，打分更準(zhǔn)確。二定規(guī)則。本次評審前，創(chuàng)新辦提前公布評審規(guī)則
