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教育
思想意識的轉(zhuǎn)變離不開文化素養(yǎng)的教育。要讓員工從“無欲無求”成為有“欲”有“求”，最重要的就是要對員工開展企業(yè)文化教育和企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，要將企業(yè)愿景根植于他們的大腦
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，大專以上學(xué)歷100%，實現(xiàn)了人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
二是加強技能培訓(xùn)。將客戶經(jīng)理培訓(xùn)制度化、常態(tài)化，與營銷工作相結(jié)合，向客戶經(jīng)理灌輸狼性文化教育
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的“兩大重點”：一是以農(nóng)田、水利、道路、農(nóng)機等為主的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；二是贊助文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境整治等為主的農(nóng)村公益事業(yè)。同時，要求有關(guān)市縣單位根據(jù)生態(tài)村
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地評價各層級的廉政責(zé)任及要求，合理開展相關(guān)的廉政文化教育培訓(xùn)，打好有針對性的預(yù)防針，有側(cè)重點地推進(jìn)廉政文化建設(shè)。同時，又要善于靈活運用各種傳播手段
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”三個層次，其中能夠使得干部員工“不忍不做”是企業(yè)管理的上策。為此，對于安全管理問題，我們要在加強責(zé)任考核的同時，著力強化文化教育，
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生產(chǎn)過程中，使得生產(chǎn)過程不出現(xiàn)安全問題。同時，通過安全生產(chǎn)文化教育，能夠促進(jìn)廣大干部職工及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在問題，并采取得力措施
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卷煙零售戶的培訓(xùn)教育。每季度分片區(qū)組織卷煙零售召開會議，除進(jìn)行煙草專賣法律法規(guī)教育外，開展煙草企業(yè)文化教育，通過文化宣染和熏陶，使零售戶真正認(rèn)識
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，加強員工自律?？梢越柚畔⒚襟w的力量，在廣大員工中開展廉政文化教育宣傳活動。通過發(fā)放廉政文化小冊子、讀本或收看廉政相關(guān)媒體資料，充分發(fā)揮廉政文化潛在的熏陶、引導(dǎo)、滲透
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從業(yè)人員的共識。但由于零售終端受文化教育、個人素質(zhì)、當(dāng)?shù)亓?xí)俗、周邊卷煙消費特點等因素的影響，忽視終端建設(shè)，害怕投入風(fēng)險；缺乏經(jīng)營理念，被動式銷售
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;一）傳承行業(yè)文化煙草行業(yè)擁有悠久的歷史和豐富的文化底蘊，應(yīng)加強對行業(yè)文化的傳承和弘揚。通過開展行業(yè)文化教育活動，讓青年員工了解煙草行業(yè)的發(fā)展歷程、文化內(nèi)涵
