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終點、學習無止境。而且在當今時代，學習已經(jīng)遠遠超出了個人的范圍，而關(guān)系著一個國家和民族乃至全人類的生存與發(fā)展、文明與進步。因此，每個人都必須把學習從單純的求知
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二、周四學習制度，在學中干，干中學的良性互動中，使“團結(jié)進取、學習創(chuàng)新”成為集體良好的求知精神。著重學習行業(yè)政策、營銷技巧、公文應(yīng)用與寫作知識等，
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，我們在培訓前要做好功課，也就是提前一個星期告知零售客戶，讓他們做好準備。我就有這種感覺，現(xiàn)在零售客戶的求知欲非常強烈，你就是當時通知
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，很多團員青年因工作原因時常心有余而力不足。另外，青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識強，文化水平較高，有強烈的求知欲，若團組織
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了一個夢想，有一個最大的心愿，那就是自己有一天能讓爸爸媽媽不再為自己操心。
求知，逆境中探尋……
“眼視神經(jīng)萎縮要使之痊愈，幾乎沒有
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，提高人的綜合素質(zhì)為目標，所架構(gòu)的學習求知的目標管理體系和所建立起的能夠不斷實現(xiàn)知識轉(zhuǎn)化的運行機制的現(xiàn)代企業(yè)。煙草行業(yè)的共同愿景是責任煙草、誠信煙草、和諧煙草。這是基于
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;如：經(jīng)驗豐富、知識缺乏；記憶力差、分析能力強；要求尊重，求知性差；生活壓力較大；等等。但是現(xiàn)在的培訓，
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解放思想，實干真干，要求知行合一，事事到位。
空談?wù)`企，實干興煙。市場才是檢驗一切工作的重要場所。黃鶴樓品牌為了快速響應(yīng)市場需求，科技人員每年都要
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大大增加。
標題黨
這是什么——巴甫洛夫認為，提問題是人類的本能。憑借著理性的大腦而產(chǎn)生的好奇心表達了人類求知的欲望?？偟膩碚f，這是一種積極向上的欲望，
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工作中存在畏難情緒，不愿主動承擔工作責任，不愿自覺提供服務(wù)保證。
（三）工作求知欲不旺
卷煙生產(chǎn)設(shè)備機型多，結(jié)構(gòu)復雜
