為您找到相關(guān)結(jié)果 519 篇
-
”的廢舊地膜回收網(wǎng)絡(luò)體系，提升廢舊殘膜污染治理工作。五是按照市局（公司）要求每年按照分公司-煙葉站-村委會組織成立烘烤師-烘烤主管-烘烤科技員三級技術(shù)服務
-
;各煙葉站站長、黨支部書記、副站長、農(nóng)藝主管、烘烤主管、各收購點點長，各專賣稽查中隊中隊長，機關(guān)全體干部職工，以及獲表彰的先進集體和先進個人參加會議。
-
，煙葉站預判到多數(shù)煙農(nóng)可能因烘烤不當產(chǎn)生損失的情況。為此，煙葉站高度重視烘烤專業(yè)隊職責發(fā)揮，由烘烤主管組織隊員大力抓好特殊煙葉烘烤指導。通過富有經(jīng)驗的專業(yè)人員
-
經(jīng)驗豐富的技術(shù)能手128人，開展煙葉烘烤技術(shù)指導工作，形成分公司、煙站烘烤主管、烘烤員逐級負責的良好局面；以烘烤預案為組織，各站到村（
-
主監(jiān)負責督導檢查工作，煙葉站選拔一名烘烤經(jīng)驗足、責任心強的烘烤主管負責轄區(qū)指導培訓工作，培養(yǎng)一支技術(shù)水平高、操作能力強、指導服務高效的煙葉烘烤隊伍。加大成熟采收技術(shù)培訓
-
，縣局（分公司）以基層站點為單元管理主體，強化內(nèi)部管理，優(yōu)化配置站點長、倉管員、報賬員、質(zhì)量主檢、烘烤主管和片區(qū)管理員等崗位
-
氣候突出的特點，有序組織煙葉烘烤培訓工作。
一是領(lǐng)導重視?？h公司7月下旬召開2015年煙葉烘烤技術(shù)培訓會，煙葉站長、烘烤主管、合作社長、合作社采烤指導員、轄區(qū)內(nèi)聘用的采
-
，由合作社組建專業(yè)化烘烤隊伍，選拔烘烤技術(shù)高、責任心強、業(yè)務素質(zhì)好、培訓合格的農(nóng)戶為專業(yè)隊員或烘烤師；每一個基地單元配備一名烘烤主管，每條收購線配備
-
建設(shè)方案進行差異化管理，力促科技興煙戰(zhàn)略實施。
三是持續(xù)推進揭膜管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)工作。突出抓好科學烘烤，不斷完善“首席烘烤師—烘烤師—烘烤主管—烘烤技術(shù)員—煙農(nóng)”的四級
-
分管片區(qū)煙葉收購目標任務的支部書記、農(nóng)藝主管、烘烤主管就地免職。對未完成所管片區(qū)煙葉收購目標任務的煙站員工一律進入人力資源池再學習。
由于準備工作充分，抓住了烤煙移栽有利節(jié)令
