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，不斷提高選人用人科學(xué)化水平。要堅(jiān)持黨管干部原則，做到管方向、管政策、管制度、管人頭；堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔
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煙草在線(xiàn)陸良消息 近日，云南陸良分公司圓滿(mǎn)完成了農(nóng)業(yè)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作。
根據(jù)市公司“加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理，建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、動(dòng)態(tài)管理的用人
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?！? 帝國(guó)煙草公司人力資源部經(jīng)理Vicdan Merter在伊斯坦布爾舉行的頒獎(jiǎng)儀式上領(lǐng)取了該獎(jiǎng)項(xiàng)。參加這次頒獎(jiǎng)儀式的還有土耳其的一些頂級(jí)用人機(jī)構(gòu)。
Vicdan Merter說(shuō)：
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，認(rèn)真完成測(cè)評(píng)匯總工作。要把本次考評(píng)工作做出實(shí)效，要全面、客觀、公正、真實(shí)的反映出對(duì)每一位中級(jí)管理人員的評(píng)價(jià)，為廠黨委用人決策提供依據(jù)。
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活動(dòng)。
培訓(xùn)的內(nèi)容包含證件管理、市場(chǎng)管理、案件查辦、內(nèi)部監(jiān)管、行政執(zhí)法、真假煙鑒別、卷宗制作等幾個(gè)方面。培訓(xùn)方式采用人人備課、制作課件、人人上臺(tái)講解的方式，每周四堅(jiān)持進(jìn)行一次授課
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;江西章貢區(qū)局認(rèn)真做好2013年勞動(dòng)合同簽訂工作。
一是規(guī)范勞動(dòng)用工秩序，全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方合法權(quán)益的重要手段；
二是規(guī)范
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，不斷提高選人用人的公信度。會(huì)上，南昌市局局長(zhǎng)（經(jīng)理）李文代表黨組作了2012年度干部選拔任用情況報(bào)告。
評(píng)議工作嚴(yán)格按照省局黨組有關(guān)要求開(kāi)展
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也受到大家的歡迎，在體驗(yàn)過(guò)后，大家針對(duì)各自的崗位提出了一些問(wèn)題，授課人員逐一指導(dǎo)并將問(wèn)題匯總，及時(shí)反饋至郴州市局信息中心處。
此次培訓(xùn)采用人
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煙草在線(xiàn)新疆消息 依據(jù)廠黨委提出的“加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化干部人事制度改革”的工作任務(wù)和“三讓三不讓”的人才觀。本著民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人方針，5月28日
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繼續(xù)加強(qiáng)與江西省人力資源有限公司的合作，保障企業(yè)用人需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展。
