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的自我管理能力，進(jìn)一步提升客戶滿意度。
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“履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”內(nèi)部剖析會(huì)。深度開(kāi)展自我剖析，從思想根源上查找問(wèn)題。
會(huì)上，該中心全體管理人員緊緊圍繞“崗位職責(zé)清不清、履職盡責(zé)好不好、擔(dān)當(dāng)精神有沒(méi)有、業(yè)務(wù)技能
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的能力和自我逃生的能力，車(chē)間應(yīng)急指揮協(xié)調(diào)和處置能力得到進(jìn)一步提升。
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不應(yīng)被外部壓力裹挾，而需源于自我意愿的認(rèn)同。正是在“平等尊重”與“自主選擇”的底色上，戒煙互助小組與家庭勸說(shuō)的效果差異，才更具社會(huì)學(xué)與心理學(xué)層面的分析價(jià)值
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;也讓我們對(duì)飲酒行為背后的責(zé)任與自律有了更深刻的反思。酒后亂象：危害社會(huì)與自我的深淵酒后耍酒瘋，看似是個(gè)人的情緒失控，實(shí)則反映出缺乏基本的自我約束和社會(huì)公德意識(shí)。在
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煙草在線大新消息 為貫徹落實(shí)黨的十八大精神，切實(shí)加強(qiáng)和推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)，讓黨員干部在思想、工作、作風(fēng)和生活等方面進(jìn)行深刻的自我反省，達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織
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上策。這些不同場(chǎng)景里需要自我約束吸煙的行為，必須從場(chǎng)景的實(shí)際出發(fā)做出合適的反應(yīng)。越外了，逾矩了，就不會(huì)有好結(jié)果。4.吸煙價(jià)位不等，多多少少會(huì)給
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，缺乏辨別真假煙的能力，也容易成為假煙的受害者。因此，作為煙民，我們需要提高警惕，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。在購(gòu)買(mǎi)卷煙時(shí)，要選擇
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吸煙的人，還有境界？幾重？五重？這話說(shuō)的有點(diǎn)大了吧！其實(shí)，吸不吸煙都有自己的價(jià)值判斷、是非分明、煩惱界限和自我保護(hù)
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，不是口號(hào)，而是實(shí)際的付出、行動(dòng)的配合”。的確，ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是一套對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制管理的文件體系。通過(guò)建立內(nèi)部完善的自我約束及監(jiān)督機(jī)制
