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開展調(diào)查問卷、學(xué)習(xí)討論等方式，引導(dǎo)廣大員工多讀書、讀好書，同時(shí)發(fā)動(dòng)員工積極撰寫讀書心得體會(huì)，讓員工真正成為活動(dòng)的踐行者。
“轉(zhuǎn)”?；顒?dòng)深化，促進(jìn)
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正確的價(jià)值觀，從而成為企業(yè)文化的忠實(shí)踐行者。
四是不斷完善各項(xiàng)機(jī)制，為企業(yè)文化落地提供有力保障。不斷加強(qiáng)員工企業(yè)文化教育的同時(shí)，樹立起完善的制度，將
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和接受，控?zé)煿ぷ魇巧鐣?huì)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是關(guān)系民生根本的重要工作，創(chuàng)建無煙單位是醫(yī)務(wù)工作者義不容辭的職責(zé)。要積極做控?zé)熃錈煹南?em class="term">行者，宣傳者
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、護(hù)水的示范和帶頭作用，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。
二是強(qiáng)化節(jié)水護(hù)水責(zé)任。號(hào)召廣大員工爭做節(jié)約資源的宣傳者、文明用水的推動(dòng)者、科學(xué)用水的踐行者，帶頭遵守節(jié)約用水法律法規(guī)
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始終堅(jiān)信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；二是始終堅(jiān)信自己的理想與信念；三是始終堅(jiān)信自己的人身價(jià)值觀；四是始終做共產(chǎn)主義堅(jiān)定的信仰者和忠實(shí)的執(zhí)行者；五是始終自覺維護(hù)
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;強(qiáng)化了班組文化建設(shè)，用企業(yè)文化的力量鼓舞士氣、凝聚人心，發(fā)揚(yáng)班組理念和班組精神，激發(fā)了班組人人爭做崗位奉獻(xiàn)者、責(zé)任踐行者、品牌推動(dòng)者、文化傳播者，
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吳宜群提出，賓館飯店要做無煙環(huán)境的受益者和執(zhí)行者，實(shí)行100%無煙很有必要。那么，控?zé)煏?huì)不會(huì)影響酒店效益？復(fù)旦大學(xué)鄭頻頻副教授給出了一個(gè)放心
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高效的執(zhí)行者；
三是堅(jiān)持發(fā)揮優(yōu)秀典型的示范作用，充分挖掘在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的典型事跡和工作楷模，并在單位中廣泛宣傳，深入開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)
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積極做好控?zé)熜麄鞴ぷ?#xff0c;張貼《控?zé)熉募s，我做表率》宣傳畫，倡導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員做控?zé)煹嫩`行者、宣傳者，使大家遠(yuǎn)離煙草的危害。
興隆園醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員身體力行
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辦公主題活動(dòng)，成為低碳理念的傳播者，成為低碳生活方式的踐行者。
