為您找到相關(guān)結(jié)果 418 篇
-
;超越自我，只有敢于攀越自己心中的高山，紅塔人才能成為人們眼里的勇士、冠軍和英雄。
2003年，正當紅塔集團在困境中尋求突圍的時候，國家對
-
及到或?qū)婕暗降母鱾€方面、各個層面的內(nèi)容，主動地、有意識地去學習，通過“自我超越、改善心智模式、共同愿景、團隊學習、系統(tǒng)思考”五項修真正達到重新創(chuàng)造自我、超越自我
-
、超越自我。
六是更加注重執(zhí)行和執(zhí)行力。執(zhí)行是企業(yè)戰(zhàn)略目標和結(jié)果之間不可缺少的一個環(huán)節(jié)，是企業(yè)文化的核心部份。執(zhí)行力的高低在企業(yè)文化建設(shè)乃至企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營工作中都十分重要。優(yōu)秀企業(yè)
-
煙草在線專稿 卷煙上水平是煙草行業(yè)的一場新的重大變革，也是一個不斷超越自我的過程，實現(xiàn)“卷煙上水平”，不僅需要運用科學的營銷策略，促進
-
商業(yè)企業(yè)精神是全系統(tǒng)干部員工在長期的實踐中共同體驗的價值理念、共同認可的道德準則、共同實踐的做事風格。戒浮戒躁，就是要努力超越自我，克服好高騖遠、浮夸急躁的心理，
-
克服了各種傷病，不斷超越自我，在賽場上堅韌不拔、勇挑重任、盡職盡責的職業(yè)精神以及國家利益至上的愛國情懷和祖國榮譽感，感染了中國的億萬觀眾，同時
-
。
5.把成果樣板展示作為全員精細化管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
有句話說：學習要有樣板，追趕要有目標。由于精細化管理的實質(zhì)就是要讓員工在工作中有超越自我的勇氣，
-
，不斷超越自我，這樣才能使創(chuàng)建活動取得真正的實效。
三、創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局工作的幾個建議
要推動創(chuàng)建活動深入扎實開展，通過創(chuàng)建活動有效的促進基層縣局的各方面
-
，重在超越自我和他人，在結(jié)果上把自身打造為先進。
創(chuàng)優(yōu)指標，既有硬件要求、軟件要求，也有管理標準和數(shù)據(jù)指標，涉及文化、質(zhì)量、安全、環(huán)境
-
出的更是紅云紅河人不斷超越自我的信心與魄力。
落實發(fā)展藍圖
2010年年初，全國煙草工作會議明確提出要求，全行業(yè)要以“卷煙上水平”為基本方針和戰(zhàn)略任務，在
