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那情況就更為嚴(yán)重,局面也難以收拾,甚至?xí)霈F(xiàn)失控現(xiàn)象。因此,各公共場(chǎng)合一定要選出責(zé)任強(qiáng),富有經(jīng)驗(yàn)和魄力的監(jiān)督員,對(duì)在公共場(chǎng)合吸煙者
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越位,導(dǎo)致工作上有縮手縮腳的現(xiàn)象,開拓進(jìn)取的精神不夠,不能放開手腳大膽工作,敢抓、敢管、敢干的魄力不足。最后,大家要對(duì)“會(huì)診”梳理
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也是對(duì)涼山煙草人事勞資部門的動(dòng)員能力、決策魄力和執(zhí)行力度的考驗(yàn)。從某種意義上講,企業(yè)各崗位、各層級(jí)在收入與分配體系進(jìn)程中的效率與得失,關(guān)乎人力資源制度改革與企業(yè)發(fā)展模式的競(jìng)爭(zhēng)
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信的出現(xiàn)把騰訊內(nèi)部攻擊得七零八落。以前最大的MIG(無線事業(yè)群)基本變成了負(fù)責(zé)安全業(yè)務(wù),幾乎打破了原先的體系。假如領(lǐng)導(dǎo)層無法保證這樣的決心和魄力,
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項(xiàng)目的都要有創(chuàng)優(yōu),以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作引領(lǐng)工作的開展。創(chuàng)新的一個(gè)重要關(guān)鍵點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo),要有創(chuàng)新的魄力,迎難而上,帶頭垂范,鼓勵(lì)引導(dǎo),
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、各級(jí)、各部門,也應(yīng)以令行禁止的決斷和魄力,讓公眾真正看到改變,重樹對(duì)政府清廉的信任。同時(shí),為確保中共中央要求的落實(shí),顯然還需要更強(qiáng)
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;穩(wěn)步推進(jìn)。決不能不顧客觀規(guī)律大鳴大放、盲目推進(jìn),也要防止在推進(jìn)過程中縮頭縮腦,畏難現(xiàn)實(shí),沒有推進(jìn)的勇氣和魄力。必須反復(fù)權(quán)衡企業(yè)實(shí)際,在上
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,勢(shì)必陷入惡性循環(huán)而不能自拔。明智的、有決心的、有魄力的企業(yè)家,應(yīng)盡全力跳出誤區(qū),克服短期行為,用新的高效、低耗、安全、衛(wèi)生、可靠的設(shè)備武裝自己
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,是魄力,是細(xì)心。這些品質(zhì)潛移默化的影響著每一位年輕人。兩位老師傅雖已快到了退休的年齡,但他們?nèi)該碛兄鵁崆榕c激情,擁有著年輕的心態(tài),
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;學(xué)習(xí)就會(huì)有毅力,工作就會(huì)有魄力,生活就會(huì)有定力,這是思想和行動(dòng)的“總閘門”。就像“鐵人”王進(jìn)喜所說的“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油