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經(jīng)濟活動規(guī)范運作。提高工會信訪工作水平，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。
二是加強制度建設(shè)，推行民主管理及司務(wù)公開。充分利用職代會、員工會議和職工代表聯(lián)席會議三大平
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的決策管理，落實了辦事公開民主管理的工作要求，為“三項工作”依法決策、科學(xué)決策和民主決策提供了制度保障。
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開庭審理此案。
2012年12月27日，峨山市民董先生在臨街的小賣部買到8條假煙，警方調(diào)查發(fā)現(xiàn)假煙出自成某夫婦之手，他們有“未經(jīng)煙草專賣行政主管部門許可而經(jīng)營卷煙
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;保障縣局各項工作的安全穩(wěn)定，狠抓當(dāng)前安全管理工作。
一是落實責(zé)任，建立機制。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，建立安全事故應(yīng)急處理機制，嚴格落實
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管理工作；在繼續(xù)堅持省局辦公室主管、海晟傳媒承辦業(yè)務(wù)模式的同時，2013年8月份，省局將福建海晟信息公司整合到海晟傳媒，以進一步豐富工作內(nèi)容、充實
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按照《廣告法》規(guī)定，強化法律意識、規(guī)范廣告宣傳。
三是堅持依法管理。在推進企業(yè)依法管理過程中，一方面要順暢上下溝通渠道，讓職工充分參與企業(yè)民主管
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、沈某、劉某違反國家規(guī)定，未經(jīng)煙草專賣行政主管部門許可經(jīng)營煙草制品，擾亂市場秩序，情節(jié)嚴重，其行為已構(gòu)成非法經(jīng)營罪，遂依法作出
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了安全管理“四項措施”：一是在安全行政管理上要“誰主管、誰負責(zé)”；二是在實物管理上要“誰使用、誰管理、誰負責(zé)”；三是在車輛駕駛員管理上要“誰使用、誰負責(zé)
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堅持以考核辦法為依據(jù)，不允許脫離考核辦法要求自行評判，在考核原始底稿及匯總評分表中，各考核成員要按照“誰主管、誰負責(zé)”原則，簽名確認
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主管、誰負責(zé)”的原則，完善信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，對工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)及至失職瀆職、激化矛盾，造成嚴重后果的，嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四是
