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工作質(zhì)量和工作效率的目標(biāo)。
明確目標(biāo)考核。將精益管理目標(biāo)納入績效考核，加大考核權(quán)重，設(shè)置考核目標(biāo)，細(xì)化精益考核任務(wù)，明確考核責(zé)任人
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標(biāo)任務(wù)細(xì)化到部門，具體到責(zé)任人，量化到工作日，促進(jìn)各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。
三是嚴(yán)格考核。依照年度目標(biāo)進(jìn)步，進(jìn)一步細(xì)化考核措施，強(qiáng)化
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人員定編、新進(jìn)員工管理、績效考核、二次分配、技能聘任及財務(wù)預(yù)算等各項工作的匯報。
黃文勝紀(jì)檢組長圍繞上述工作提出了幾點要求：一是加強(qiáng)人員考核，完善激勵機(jī)制。新進(jìn)員工實習(xí)期考核
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充分調(diào)動、改進(jìn)煙農(nóng)的生產(chǎn)管理方法、種煙積極性，使他們能夠更好地生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)煙葉，公司對煙農(nóng)全年生產(chǎn)各環(huán)節(jié)實行了打分制考核，將烤煙生產(chǎn)工作從前期育苗到后期
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煙葉收購開秤后，該公司就在采取明確任務(wù)、落實責(zé)任和加強(qiáng)檢查督辦等措施狠抓煙葉收購工作的同時，制定了煙葉收購旬進(jìn)度考核方案，建立起了煙葉收購旬考核機(jī)制。公司不僅
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，讓送貨人員無后顧之憂。
三是考核措施到位。細(xì)化考核措施，突出考核重點，實現(xiàn)考核的連續(xù)性和實效性，考核到崗，考核到人，做到
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煙草在線河池消息 為完善卷煙代存代送戶管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管工作力度，近日，廣西河池市局出臺了《卷煙代存代送戶考核管理辦法》。
該辦法明確
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煙草在線崇左消息 為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)績效管理工作，提升全市系統(tǒng)績效考核工作水平，近日，廣西崇左市煙草專賣局舉辦績效管理知識培訓(xùn)班。轄區(qū)各單位、部門分管
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，深入分析本地市場潛力，充分挖掘市場資源，努力提高重點品牌上柜率。
三是加大考核力度，制定客戶經(jīng)理品牌培育考核細(xì)則，區(qū)局考核組定期對
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;近日，江西大余縣局（分公司）出臺了《市場查處信息與價格監(jiān)管信息考核辦法》。
該考核辦法包括考核對象、考核任務(wù)、提供信息程序和獎罰標(biāo)準(zhǔn)等。考核對象為全體
