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，增加花色品種，梳理歸納出現(xiàn)行的班中餐食譜。
組織專業(yè)技能培訓(xùn)。采用走出去和引進(jìn)來(lái)相結(jié)合的方式，安排骨干廚師進(jìn)入專業(yè)飯店學(xué)習(xí)烹飪技術(shù)，邀請(qǐng)縣餐飲行業(yè)知名
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;主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、煙葉部人員、各煙站站長(zhǎng)和技術(shù)骨干等30余人參加了此次會(huì)議。
會(huì)議首先，組織與會(huì)人員參觀了站塘鄉(xiāng)冬翻整地與育苗搭棚建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，由煙葉部負(fù)責(zé)人詳細(xì)講解
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”“461”知名品牌發(fā)揮重要作用，也為徹底解決卷煙零售客戶在卷煙陳列方面的實(shí)際問(wèn)題，自2009年開(kāi)始，固原市公司組織營(yíng)銷業(yè)務(wù)骨干，積極主動(dòng)想辦法
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工作部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干30余人參加了會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)信息管理部部長(zhǎng)徐躍明主持。
集團(tuán)信息管理部部長(zhǎng)徐躍明代表集團(tuán)信息管理部做了集團(tuán)信息化工作匯報(bào)。徐部長(zhǎng)在匯報(bào)中提出，目前集團(tuán)ERP
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骨干品牌和培育品牌，與發(fā)放的明碼標(biāo)價(jià)簽一一對(duì)應(yīng)。
面對(duì)下階段卷煙銷售高峰，城中市場(chǎng)部將“早謀劃、早動(dòng)手”再接再厲做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)“知行”文化和“知音
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煙草在線專稿 引：企業(yè)楷模是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)骨干、勞動(dòng)模范、標(biāo)兵等，是干部職工身邊看得見(jiàn)、學(xué)得到的榜樣?？Ｔ谄髽I(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展
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其他35個(gè)重點(diǎn)城市相比，仍有較大差距，作為省會(huì)城市還未能充分發(fā)揮在全省的骨干、示范作用。因此，要把創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)與對(duì)標(biāo)指標(biāo)、貫標(biāo)工作、績(jī)效管理、預(yù)算管理、品牌培育
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，相互提醒，共同努力，營(yíng)造潔凈的生活空間和和諧的宿舍氛圍；充分利用黨小組的載體，黨員、班干部發(fā)揮好骨干帶頭和先鋒模范作用，
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;確保重點(diǎn)骨干品牌市場(chǎng)占有率不斷提升，影響力不斷擴(kuò)大。同時(shí)以低焦為發(fā)展方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)“532”、“461”知名品牌建功立業(yè)活動(dòng)文件精神，深刻認(rèn)識(shí)到
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，有計(jì)劃地將一線業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)骨干安排到重要崗位上，最大限度激發(fā)干部職工的聰明才智、進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)造熱情。
不斷開(kāi)拓進(jìn)取，提升干部職工進(jìn)行創(chuàng)造性工作的積極性。在基層
