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營銷等,這些營銷創(chuàng)新模式,有力促進了卷煙品牌的發(fā)展,實現(xiàn)了卷煙品牌的夢想。我們也應(yīng)看到,營銷創(chuàng)新有時不適應(yīng)卷煙品牌特點,不符合卷煙
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;道德講堂的模式對于企業(yè)文化秩序的建立,便具有充分的借鑒意義。道德講堂通過唱一首歌、講一堂課、送一份吉祥以及對德鞠躬,會前省心等方式,在固化的儀式中
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,成功培育出“規(guī)模化種植、農(nóng)場式經(jīng)營、市場化運作、專業(yè)化服務(wù)、分組式核算、可持續(xù)發(fā)展”煙葉農(nóng)場經(jīng)營模式,成為了增加煙農(nóng)效益的一個強有力的引擎。陳明極的種煙規(guī)模從2009年456畝
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平,積極探索做好本職工作的新方法,新路子,為企業(yè)創(chuàng)新管理理念、管理模式、管理方法和管理手段獻計獻策,調(diào)動廣大青年員工積極性、主動性和創(chuàng)造性,
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企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點
(一)加強基層黨組織建設(shè)。要通過夯實基層黨組織建設(shè),實施黨建標(biāo)準(zhǔn)化工程,創(chuàng)新黨建工作模式,充分發(fā)揮黨建
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律現(xiàn)象、法律原則、法律體系、法律
模式、法律信仰、法律實踐、法律文化及價值取向的宏觀性、整體性反思而構(gòu)建的理性圖形。法律理念對法律實踐,如立法、執(zhí)法、司法有導(dǎo)引、制約作用?!耙匀藶楸尽笔?/div>
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創(chuàng)新體系,培育企業(yè)創(chuàng)新文化,提升企業(yè)創(chuàng)新力。探索出“四位一體”的監(jiān)管體系、“五到位”營銷管理模式、“823”協(xié)同管控新機制、“一體化”管理系統(tǒng)、工商同城物流、現(xiàn)代化物流
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的社會氛圍;同時,積極探索農(nóng)村卷煙市場監(jiān)管模式,對人口超過3000人,有3個以上持證入網(wǎng)戶,連續(xù)一年以上無違法違規(guī)記錄的行政村
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(經(jīng)理)任組長,分管辦公室的副職領(lǐng)導(dǎo)具體管理,辦公室檔案管理人員兼職,沒有專門的保密工作人員。這種沒有實體的傳統(tǒng)運行模式,
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的前提下,鼓勵客戶經(jīng)理創(chuàng)新。另外還要認識到,創(chuàng)新是一個廣義的概念,除了包括工作上的改進、技術(shù)上的革新,還包括管理水平的提高、服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變等。特別是