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問題員工的改進(jìn)效果尚不太明顯；管理人員的勝任力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力還不高，總體表現(xiàn)為企業(yè)執(zhí)行力還不盡人意；溝通不暢、協(xié)調(diào)不力，變現(xiàn)為條塊分割、各自為政
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以下幾方面：一是產(chǎn)品降焦要以穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，維持產(chǎn)品風(fēng)格為前提。二是產(chǎn)品降焦應(yīng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，而不是跳躍式。三是降焦效果要具有重現(xiàn)性，保持降焦
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3、普及電子商務(wù)。傳統(tǒng)商業(yè)已逐步被現(xiàn)代化電子商務(wù)所取代，“網(wǎng)上訂貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流”等經(jīng)營模式已是遍地開花。為進(jìn)一步擴(kuò)展效果，應(yīng)采取公司贈(zèng)送、個(gè)人購買等多種形式普及
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;生物材料與生物降焦減害技術(shù)；（4）煙草加工膨脹煙絲技術(shù)，目前國外研究運(yùn)用取得較好效果的有：在線膨脹技術(shù)、離線膨脹技術(shù)等。
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;規(guī)范執(zhí)法行為。定期組織專賣管理人員學(xué)習(xí)《煙草專賣法》、《煙草專賣法實(shí)施條例》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》、《行政處罰法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、法規(guī)。定期組織考試、考核。檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。經(jīng)常
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，不斷深化和拓展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)取得良好的效果。
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和便利店通過增設(shè)服務(wù)設(shè)施，延長營業(yè)時(shí)間，增加服務(wù)功能，取得了較好的效果。百貨店也在強(qiáng)化社區(qū)滲透能力，開發(fā)社區(qū)型購物中心。
??? 裴亮認(rèn)為
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情況就是員工提出建議后，老板堅(jiān)持要等這個(gè)建議落地，并看到效果之后再考慮給員工獎(jiǎng)勵(lì)。從財(cái)務(wù)角度來說這沒錯(cuò)，但是從員工積極性調(diào)動(dòng)和內(nèi)部創(chuàng)新氛圍營造角度來說就不
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，追求“一陣子”效果，像“鴕鳥”一樣只關(guān)注商業(yè)公司一個(gè)環(huán)節(jié)，總是缺乏持續(xù)發(fā)展動(dòng)力，難以成就煙草營銷的真正價(jià)值。只有實(shí)現(xiàn)對于營銷流程的清楚認(rèn)知
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，在育苗專用基質(zhì)配方、配比及顆粒大小、試驗(yàn)研究使用效果方面取得突破，填補(bǔ)了國內(nèi)空白。
貴州辣椒育苗技術(shù)由此走在了全國前列。
相關(guān)研究針對辣椒生物學(xué)特征，
