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人為本了。工會不僅要維護(hù)好職工的合法權(quán)益，更要維護(hù)好職工的具體利益和根本利益，這就需要工會在具體工作開展中要以人為本思想為大方向，以細(xì)處小事為切入點，
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，要不就是幫助別人排除設(shè)備故障。分揀線上所有的崗位他都干過，幾十號人他都幫忙干過活。就是這些看似平常的小事，卻讓“阿杜”8年來的休假時間幾乎都泡了湯。
煩心事
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;一枝一葉總關(guān)情
都說客戶經(jīng)理工作無小事，那是因為我們都知道“客戶利益無小事”?？蛻艚?jīng)理每天忙碌于卷煙零售戶與公司之間，負(fù)責(zé)服務(wù)片區(qū)內(nèi)的客戶關(guān)系管理、卷煙市場維護(hù)和卷煙
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瓶裝水。有的客戶經(jīng)理對這一點會不以為然，他們認(rèn)為，零售客戶家跟本就不缺純凈水和飲料，帶這東西多此一舉。不要老是想著占客戶的便宜，你認(rèn)為是小事
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的啊？”
“小事，不值一提的。”曹陽說著已卷起了袖管。
“世界上需要幫助的人很多，曹陽卻總是傾力相助，從物質(zhì)上到精神上，只要
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;有文化，到單位工作后不屑于做一些瑣碎小事，不能給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象，這對一個職場新人的發(fā)展而言，可以說是一個危險的做法，因為
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品質(zhì)的小事是品牌的大事
品質(zhì)，從字面意義看，可以理解為產(chǎn)品的質(zhì)量。質(zhì)量是品牌的生命，沒有質(zhì)量，就沒有品牌?？v觀近年來中國企業(yè)和品牌
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無小事，規(guī)范工作落在實處就要落地有聲。湖北省局從小事著手緊抓規(guī)范，出臺了“四個一律”規(guī)定，年終還要綜合審計，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。規(guī)定出臺
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，他抓緊星期天設(shè)備停機(jī)的機(jī)會，自己用了兩個小時的時間把問題處理好后，來不及把工作服放回家就直奔集合地點來了。
一滴水折射出一個太陽，一件普普通通的小事
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工作態(tài)度，從小事做起，把小事做好，從細(xì)微之處見精神、見水平。在辦公室工作中，要善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)，把注意力集中到關(guān)鍵點、銜接點、隱藏點
