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;均派員參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，梁冉律師結(jié)合實(shí)際案例，深入淺出的為大家講解了招投標(biāo)的法律含義、招標(biāo)方式、招標(biāo)程序及招標(biāo)形式不合法的風(fēng)險(xiǎn)等知識(shí)，并提出了企業(yè)
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煙草在線據(jù)鄭州煙草研究院報(bào)道 近日，鄭州煙草研究院發(fā)出通知，下達(dá)2013年度院長(zhǎng)基金項(xiàng)目計(jì)劃。
經(jīng)過(guò)各部門(mén)申報(bào)、院學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)議等程序，通知批準(zhǔn)
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內(nèi)容緊緊圍繞對(duì)案卷評(píng)審的要求開(kāi)展，三個(gè)中隊(duì)全員參與，隨機(jī)抽取案卷進(jìn)行。內(nèi)容包括：案卷總體評(píng)審原則、案卷文書(shū)實(shí)體規(guī)范、案卷文書(shū)程序規(guī)范、其它規(guī)范性問(wèn)題等四項(xiàng)
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?！? 三是開(kāi)展“一對(duì)一”幫扶指導(dǎo)，對(duì)電腦操作不熟練，沒(méi)有掌握績(jī)效考評(píng)信息系統(tǒng)運(yùn)用程序的員工，進(jìn)一對(duì)一指導(dǎo)幫助，使其具有基本操作水平。
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的用人機(jī)制走向成熟?！叭ā惫ぷ鲌?jiān)持做到了四個(gè)公開(kāi)：方案、程序公開(kāi)，職位、任職條件公開(kāi)。由于機(jī)構(gòu)人事制度的進(jìn)一步成熟，激發(fā)了全體干部員工的積極性，
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出行前的車(chē)輛安全檢查要求、車(chē)輛行使中的行車(chē)技巧和注意事項(xiàng)、行使中出現(xiàn)各種故障的應(yīng)急處置程序以及特殊天氣和路況的安全駕駛技能。
培訓(xùn)中，大家還觀看了《聽(tīng)老駕駛談經(jīng)驗(yàn)》和《云南省600萬(wàn)機(jī)
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落實(shí)與工業(yè)企業(yè)協(xié)調(diào)，確保網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)取得相關(guān)的卷煙品牌宣傳資料、活動(dòng)素材、獎(jiǎng)勵(lì)物料等相關(guān)支持。
二是積極落實(shí)與軟件工程師溝通協(xié)調(diào)，確保網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的美工編輯、活動(dòng)程序
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進(jìn)一步做了完善?！? 二是將體系文件運(yùn)行與創(chuàng)新工作充分結(jié)合起來(lái)。為逐步提升零售客戶素質(zhì)，在證件管理程序中新添加了《煙草專賣(mài)許可制度宣傳教育培訓(xùn)辦法》，充實(shí)了體系內(nèi)容
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參與分析。分析過(guò)程中，到會(huì)人員認(rèn)真查找導(dǎo)致客戶投訴的原因，分析專賣(mài)執(zhí)法、走訪服務(wù)程序中和態(tài)度上所存在的不足和問(wèn)題，并就如何糾正這些問(wèn)題，避免
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公斤左右。
二是全鄉(xiāng)共設(shè)處理點(diǎn)131個(gè)，所有處理點(diǎn)以空閑地砌池、挖坑處理的方式，統(tǒng)一定制標(biāo)識(shí)牌。要求各處理點(diǎn)處理煙葉數(shù)量真實(shí)、程序規(guī)范，圖片資料齊全
