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煙草在線睢寧消息 目前江蘇睢寧縣局（分公司）已經(jīng)全面對全縣標(biāo)準(zhǔn)店推廣了生動(dòng)化陳列方案，并采取“四項(xiàng)措施”落實(shí)好完善好該方案。
一是加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)店考核
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、辦公室、安監(jiān)股六個(gè)后勤股室的部門負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)績效考評小組的成員，會議由人事勞資股股長周焱主持。
周股長對本次績效考評會議的考核方法、人員分組及各組檢查的股室、檢查結(jié)束時(shí)間做了具體的安排
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到各項(xiàng)工作的始終，常抓不懈、持續(xù)改進(jìn)。
三是嚴(yán)考核。在員工崗位考核以及部門績效考核中，將安全管理作為重中之重，細(xì)化考核內(nèi)容，嚴(yán)格考核流程
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監(jiān)督，由部門領(lǐng)導(dǎo)對張貼和宣傳情況進(jìn)行不定時(shí)抽查；加強(qiáng)部門協(xié)同，由中轉(zhuǎn)站配送員對張貼和宣傳情況進(jìn)行監(jiān)督。
從考核入手。以標(biāo)準(zhǔn)店管理為依托，加強(qiáng)對
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進(jìn)度不同、生產(chǎn)制造規(guī)模不同。對此，江西中煙改變傳統(tǒng)思維觀念，通過細(xì)分考核項(xiàng)，不斷優(yōu)化績效考核模式，確保考核更加科學(xué)、公正。實(shí)施個(gè)性化績效管理模式
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，各單位、部門主要負(fù)責(zé)人等參加了會議。
會議對新修訂的《蚌埠市局（公司）2015年月度績效考核辦法》進(jìn)行了說明和解釋，對前期收集到的意見、建議
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煙草在線陸良消息 2013年第二季度，云南陸良縣局（分公司）充分發(fā)揮績效考核在企業(yè)管理中的作用，創(chuàng)新績效管理模式，強(qiáng)化
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站長、市場經(jīng)理每周至少跟班一次客戶經(jīng)理拜訪，現(xiàn)場指導(dǎo)工作短板，提升服務(wù)客戶能力。四是聚焦監(jiān)督考核，做精“問題整改提升”。完善《基層服務(wù)站考核
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（部門）績效考核方案》《2022年度員工個(gè)人績效考核方案》《2022年度競賽獎(jiǎng)勵(lì)方案》，進(jìn)一步完善績效考評獎(jiǎng)懲機(jī)制，引導(dǎo)激勵(lì)全體職工勇于探索
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才保證和智力支持。
三是強(qiáng)化考核標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)水平。立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，切實(shí)完善考核內(nèi)容，積極創(chuàng)新考核方法，努力規(guī)范考核程序。注重考核結(jié)果的實(shí)際
