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解決煙農(nóng)分級(jí)質(zhì)量不到位問題。同時(shí)，選任業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)、熱愛煙草事業(yè)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人做好分級(jí)服務(wù)隊(duì)上下班考勤、日常管理、分級(jí)量記錄以及考核等工作，確保分級(jí)收購質(zhì)量穩(wěn)定
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;穩(wěn)步推進(jìn)工作落實(shí)。黨建工作部門綜合運(yùn)用黨建工作考核多種方法，加強(qiáng)活動(dòng)過程指導(dǎo)和結(jié)果檢查，推進(jìn)“立世有格，胸中有局”的“格局”企業(yè)文化品牌建設(shè)，
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工作考核、科技獎(jiǎng)勵(lì)的重要指標(biāo)，以累計(jì)積分衡量創(chuàng)新貢獻(xiàn)，月季年分批次兌獎(jiǎng)，引導(dǎo)大家從“要我創(chuàng)新”到“我要?jiǎng)?chuàng)新”的思想觀念轉(zhuǎn)變，讓員工自覺點(diǎn)燃創(chuàng)新
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，建立廉政臺(tái)賬，將“好差評(píng)”“紅黃牌”、投訴舉報(bào)情況與績(jī)效考核掛鉤，利用工作群定期推送清廉警句，營(yíng)造清廉氛圍，推動(dòng)清廉理念入人心
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，郴州安仁縣局(分公司)把科技創(chuàng)新納入績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)在創(chuàng)新工作中取得突出成績(jī)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額從幾千元到幾萬元不等。創(chuàng)新成果宣傳欄激勵(lì)不僅僅是物質(zhì)上
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，圍繞煙農(nóng)急難愁盼的問題，加強(qiáng)內(nèi)部考核督促，有效保障煙葉生產(chǎn)順利進(jìn)行，今年煙葉烘烤損失率明顯降低?！盁熑~烘烤是關(guān)鍵的一環(huán)，上次烤煙時(shí)烤
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、車間以及班組日常監(jiān)督檢查、周聯(lián)合檢查、視頻巡查等多種檢查聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)成本異常反饋與處置工作流程、內(nèi)容與要求；建立生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)周通報(bào)、月分析、季評(píng)價(jià)等系列考核
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，實(shí)施“五級(jí)田長(zhǎng)制”考核。協(xié)同投資2億多元建設(shè)基本煙田 1.2萬畝，完善供水和排水系統(tǒng)網(wǎng)及機(jī)耕道。堅(jiān)持煙稻輪作耕作制度，推廣稻草還田覆蓋栽培、火土灰客土改良、二次深翻
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，把數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字技術(shù)作為科級(jí)干部必備素質(zhì)能力納入管理
考核；選派信息化、數(shù)字化人才參加華為數(shù)據(jù)通信高級(jí)工程師認(rèn)證培訓(xùn)，提升全員數(shù)字化應(yīng)用能力?！耙晕覟橹鳌槲宜谩笔悄蠈?/div>
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省心省力多了！”畢自先說。烘烤物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)“云房”，既能實(shí)現(xiàn)對(duì)烤房的實(shí)時(shí)有效監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解除異常，又能實(shí)現(xiàn)對(duì)烘烤人員的精準(zhǔn)考核，
