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”。
一、商場如戰(zhàn)場：一點(diǎn)都不過分的比喻
商場如戰(zhàn)場，這種比喻有很多年了，以前筆者認(rèn)為這種比喻“有點(diǎn)道理，但有點(diǎn)夸張”；通過這些年
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可忽略。但最簡單的物理學(xué)常識“力的作用是相互的”告訴我們個人要為組織的大局著想，牢固樹立全局意識，廣泛宣傳“大河有水小河滿”“企興我榮、企衰我恥”樸素而深刻的道理
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;“天下之患，最不可為者，名為治平無事，而其實(shí)有不測之憂”，講的就是這種道理。
一、當(dāng)前我國煙草企業(yè)存在的問題
十一五期間，
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，需要長期的廣告支持，才能讓產(chǎn)品漸入人心，才能有更好的銷售。卷煙是一種特殊消費(fèi)品，很多零售戶都認(rèn)為卷煙都是自然銷售狀態(tài)。當(dāng)然也有一定的道理，
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”，十年繁榮要種“樹”，百年繁榮要種“文化”；有人說，文化是企業(yè)發(fā)展的“靈魂”，如此等等，都說明了一個道理，
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管理人員和工作時間及工作成本是成正比例，也就意味著企業(yè)管理人員多，但未必會提高工作效率，取得很好的業(yè)績。
何以至此？道理很簡單。企業(yè)管理人員眾多
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理念，這是“以法治國”和“以德治國”相結(jié)合的產(chǎn)物，也就是說，我們的執(zhí)法行為和執(zhí)法結(jié)果既保證法律的嚴(yán)肅性，又要從人情道理上講的通，從而讓人口
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;但說理也不能忽視“情理”的重要性，“情理”也可以作為說理的素材。“情理”，不是指純粹的個人感情因素、意氣用事，而是指人之常情和事情的一般道理，
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的TPM實(shí)驗(yàn)室。
全委員說：“TPM活動是徹底的實(shí)踐活動，因此在TPM人才培養(yǎng)的時候，只是知道理論知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，TPM實(shí)驗(yàn)室給培訓(xùn)人員提供
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成長起來的品牌才有強(qiáng)大生命力，才能經(jīng)受得住各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。深諳此道理的山東省局（公司）在試點(diǎn)基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮市場配置資源的作用，不斷將
