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，另一方面是對(duì)機(jī)關(guān)員工個(gè)人一年度的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)?？己斯ぷ鲊?yán)格按照《廣東省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）機(jī)關(guān)年度考核管理暫行辦法》組織進(jìn)行
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）機(jī)關(guān)副處級(jí)以上干部嚴(yán)格按照規(guī)定程序，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員2014年度德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，并就領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定政治方向、履行工作職責(zé)、推動(dòng)
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成立于1965年的該工廠，已經(jīng)關(guān)閉大約三年了。
它用于生產(chǎn)暢銷(xiāo)的卷煙品牌，如牦牛、蓋達(dá)和德奧拉里。
不過(guò)，隨著蘇里亞煙草公司進(jìn)入市場(chǎng)，其近乎
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;梁舒林代表班子作2014年述職述廉報(bào)告，分別從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面總結(jié)了一年來(lái)班子履職、工作學(xué)習(xí)、廉潔自律等情況進(jìn)行匯報(bào)。隨后，班子成員也先后就各自
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。通過(guò)外聘北京德源博思管理顧問(wèn)有限公司的資深培訓(xùn)老師，開(kāi)展了主題為“開(kāi)心建終端，歡喜多賺錢(qián)”的零售客戶營(yíng)銷(xiāo)能力提升班。培訓(xùn)老師通過(guò)舉實(shí)例、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式重點(diǎn)對(duì)商品銷(xiāo)售技巧
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、公開(kāi)”、德能和業(yè)績(jī)并重、能升能降的原則，對(duì)申報(bào)者資格條件、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行了認(rèn)真的評(píng)價(jià)及審核，此次共116人參加評(píng)定，經(jīng)評(píng)審小組最終確認(rèn)：高級(jí)駕駛員
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本著客觀公正、實(shí)事求是的態(tài)度，按照相關(guān)要求和程序，分別對(duì)黨組和班子成員從德、能、政、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
會(huì)后，考核組嚴(yán)格按照考核程序
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強(qiáng)化政策觀念。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部配備、提拔、任職回避、退休管理和兼職管理，進(jìn)一步以“五好”干部和“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)錘煉干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁?em class="term">德為先，堅(jiān)持
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;還有很多有待學(xué)習(xí)》的研究表明，這種傳播給該區(qū)域的煙草控制帶來(lái)了挑戰(zhàn)。
“這些產(chǎn)品都非常廉價(jià)并且很容易得到，”阿聯(lián)酋衛(wèi)生部的國(guó)家煙草控制項(xiàng)目主管威戴德·阿爾·枚多爾博士說(shuō)
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“賢帝”雪茄——哈德良和馬庫(kù)斯·奧勒留計(jì)劃在春季投放。
