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;“十百千”客戶輪訓(xùn)工程已實(shí)施三期，成功地培育了越來(lái)越多的“宋老板”們，他們正逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)者、實(shí)踐者到分享者的身份轉(zhuǎn)變，并將成為日后卷煙政策宣傳、品牌推介
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閱覽室的舒適性，為干部職工閱讀書籍提供輕松的環(huán)境，定期開展讀書交流沙龍，通過(guò)評(píng)書、分享讀后感、讀報(bào)等形式多樣的活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的閱讀興趣
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高水平的制造力？怎樣建設(shè)高水平的制造力企業(yè)？三個(gè)命題出發(fā)，和與會(huì)同志分享了行業(yè)、企業(yè)及以往工作中的真實(shí)事例，探尋解決問(wèn)題，做好
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此，我根據(jù)多年的保管經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了幾條因地制宜、行之有效，值得推廣的好方法，分享給大家借鑒使用。
像“中華”這樣的名貴香煙，我們零售戶家中
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進(jìn)行了互動(dòng)式交流與分享，在輕松愉悅中，引導(dǎo)新員工盡快融入新的工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位。
本次新員工培訓(xùn)將采取集中培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式。未來(lái)一個(gè)月
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各自的朋友圈及消費(fèi)者分享。同時(shí)，邵武分公司還特制微信二維碼宣傳“名片”，以燈片或X展架形式擺放在客戶店堂醒目位置，消費(fèi)者通過(guò)掃描識(shí)別二維碼就可關(guān)注現(xiàn)代終端零售
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成果等等。員工通過(guò)交流，提高了自己分析、總結(jié)、提煉能力，同時(shí)與更多員工分享知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，提高了對(duì)各崗位設(shè)備原理、設(shè)備性能、工藝規(guī)范、操作規(guī)范的掌握和了
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“十佳孝敬之星”廖戊蓮孝老敬親先進(jìn)事跡，讓在場(chǎng)人員在感恩的心中發(fā)現(xiàn)向善的力量，讓傳統(tǒng)的孝道充滿生活情味；與會(huì)人員還分享對(duì)“孝”的感悟；最后
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“合理化建議達(dá)人”分享成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各自提出建議的產(chǎn)生、實(shí)施和改進(jìn)心得體會(huì)，以及公司合理化建議工作的意見和建議。
“相約下午茶”活動(dòng)是煙印公司今年推進(jìn)合理化建議和現(xiàn)場(chǎng)管理改善
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分享和學(xué)習(xí)。
二、以思辨為基礎(chǔ)，深化思想，升華理念，努力形成指導(dǎo)行動(dòng)的思想共識(shí)。通過(guò)搞好學(xué)、寫、講、談等學(xué)習(xí)教育形式，引導(dǎo)干部對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行
