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》，著力提高干部職工思想覺悟。
二是自我管理重行動。推行干部職工定期匯報總結(jié)的工作方法，堅持用責(zé)任清單自我規(guī)范職工行為。
三是樹立標(biāo)桿立榜樣。充分利用各類信息渠道宣傳
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項目實施的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)按照項目任務(wù)書的內(nèi)容完成項目的實施以及經(jīng)費(fèi)的合規(guī)使用，市局科技主管部門加大對項目實施情況的不定期檢查，并將檢查情況予以通報
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，對專賣人員進(jìn)行內(nèi)管、案件、證件、市場管理等幾方面的知識和技能的專業(yè)培訓(xùn)。積極探索創(chuàng)新培養(yǎng)模式、理論知識和與實踐相結(jié)合的方法，進(jìn)一步鞏固專賣人員專業(yè)基礎(chǔ)，再通過定期測驗
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管理。加大與公、檢、法等部門的聯(lián)合協(xié)作力度，定期召開聯(lián)席會議，共同分析市場異動，積極采取有效措施，著力加強(qiáng)對假私非卷煙的打擊力度，遏制卷煙
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紀(jì)律教育，提升規(guī)范經(jīng)營思想。
二是專人定期核對送貨小票與客戶實際購進(jìn)卷煙情況是否相符，通過走訪檢查送貨員是否送貨到位，是否存在克扣截留、套購卷煙的行為
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春火災(zāi)特點進(jìn)行分析研判，制定實施方案，召開專門會議，層層動員部署；落實部門監(jiān)管責(zé)任。貫徹“一崗雙責(zé)”，定期開展安全專項檢查
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監(jiān)管，定期檢查，工商企業(yè)及煙葉生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管；試題類型：填空、判斷、簡答、問題定性，全省參加考試人員174人，實行
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活動中，在讀研究生就“電解石墨納米溶膠組分分析及在土壤修復(fù)中的應(yīng)用”等主題進(jìn)行了報告，院內(nèi)科研人員進(jìn)行了點評和指導(dǎo)。
據(jù)了解，該論壇以后將定期持續(xù)舉行
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時間，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。三是強(qiáng)化前期教育。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果，各部門要定期組織模擬考試，如：應(yīng)知應(yīng)會、每月一法考試等，為應(yīng)考
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工作中，煙站定期對安全工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，嚴(yán)格要求各煙點認(rèn)真落實并抓好“四項”安全工作，杜絕重特大事故和社會不穩(wěn)定事件發(fā)生
