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工作中的差距進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)?！? 二是提高創(chuàng)新能力。首先培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，形成卷煙營(yíng)銷(xiāo)人員遇到新問(wèn)題要不怕困難，努力運(yùn)用新方法、新技巧解決卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作中的新問(wèn)題。其次提高卷煙營(yíng)銷(xiāo)
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杜邦公司安全管理，分析了南纖安全管理存在的差距和不足。
孫桂泉指出，雖然公司安全總體績(jī)效良好，但安全生產(chǎn)的弦始終不能放松。尤其是目前五期安裝已全面展開(kāi)
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、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的重要載體。
通過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)幾乎所有標(biāo)準(zhǔn)店客戶都能夠按照我們當(dāng)初的預(yù)想發(fā)展著，只是在某些方面還尚存在一些小差距，比如在知名品牌培育、品牌展示
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，清楚自己的差距，化壓力為動(dòng)力，向著自己的理想目標(biāo)挺進(jìn)。反之，好高務(wù)遠(yuǎn)、眼高手低的工作目標(biāo)，在經(jīng)過(guò)多次的挫折后，過(guò)大的壓力
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服務(wù)工作之間的差距，為進(jìn)一步改進(jìn)工作和服務(wù)質(zhì)量提供可靠依據(jù)。
為確保此次調(diào)查能夠達(dá)到預(yù)期效果，州局（公司）按照物資采購(gòu)辦法等相關(guān)要求
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整治”整改落實(shí)階段動(dòng)員講話。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全體干部員工要嚴(yán)格按照年度目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞“夯實(shí)基礎(chǔ)、智慧發(fā)展”的工作基調(diào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)差距
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，加強(qiáng)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，勤于思考、善于總結(jié)，找準(zhǔn)差距和不足，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。二是以規(guī)范為目標(biāo)，確保工作落實(shí)到位。同質(zhì)量管理體系相結(jié)合
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崗位能手競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，結(jié)合崗位實(shí)際樹(shù)立典型，強(qiáng)化模范帶頭作用，敦促?gòu)V大黨員干部職工立足崗位找差距，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的職業(yè)理念，
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密結(jié)合工作實(shí)際，從發(fā)展思路、工作機(jī)制、管理措施、基礎(chǔ)工作等方面認(rèn)真查找與公司改革發(fā)展要求相比存在的不足和差距。并要求各管理人員要從分公司持續(xù)發(fā)展的角度查找問(wèn)題、思考問(wèn)題、分析問(wèn)題及討論
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以來(lái)容縣煙草的銷(xiāo)售情況，重點(diǎn)指出8元/包以上“真龍”銷(xiāo)售與其他區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)部存在的差距，引導(dǎo)在座銷(xiāo)售精英再接再厲，為全縣卷煙零售客戶做出帶頭模范作用。
容縣局韓健
