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，進(jìn)一步激發(fā)隊伍活力，提升隊伍綜合業(yè)務(wù)技能。
三是以教育強(qiáng)規(guī)范。該分公司將通過定期舉辦“明示承諾回頭看”、“內(nèi)管工作規(guī)范講座”、“廉政文化宣講”等活動，加強(qiáng)對
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大體系”建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)管理活力，傾力打造“效率豐煙”。
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，從品牌文化內(nèi)涵的深入挖掘入手，從品牌的發(fā)展趨勢準(zhǔn)確把握入手，針對各區(qū)域市場的需求開展區(qū)域品牌培育工作。
二是立足增強(qiáng)營銷活力和品牌傳播影響力，在全市
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，完善各項工作制度，促進(jìn)規(guī)范、效率與活力同步發(fā)展?！? 一是突出“與時俱進(jìn)”。緊緊圍繞中心工作部署，更加注重制度建設(shè)，在制度的“廢、改、立
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，進(jìn)一步理清思路、明確目標(biāo)、立足本職，為打造“規(guī)范效率、幸福活力”的攀煙作出更大的貢獻(xiàn)。
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黨員干部職工淡泊名利、敬業(yè)奉獻(xiàn)意識，激發(fā)他們鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)、提高自身綜合素養(yǎng)的熱情，增強(qiáng)活力凝聚力。
目前已經(jīng)累計播放12場次，共200多名黨員和管理干部
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衛(wèi)生管理，推動煙葉育苗備耕工作；三是隊伍建設(shè)添
活力。加強(qiáng)全體員工的教育培訓(xùn)，提高隊伍綜合素質(zhì)。在“142”管理體系的規(guī)范化、流程化、痕跡化，?？?/div>
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，深刻理解“穩(wěn)中求進(jìn)、好中求快”的總基調(diào)，推動各項工作上水平。要堅持“嚴(yán)規(guī)范、強(qiáng)基礎(chǔ)、上水平、增活力”的總體要求，結(jié)合實際突出特色，準(zhǔn)確定位、因地制宜
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，始終堅持以客戶服務(wù)為中心，努力穩(wěn)定卷煙銷量和促進(jìn)卷煙品牌培育。
客服科在例會上從講責(zé)任、激活力的高度，教導(dǎo)客戶經(jīng)理充分利用拜訪客戶的機(jī)會，除了
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觀核心理念，把激發(fā)活力作為提升隊伍建設(shè)水平的出發(fā)點和落腳點，增強(qiáng)了系統(tǒng)干部職工的凝聚力，鼓舞了士氣，積極發(fā)揮了組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、幫助職工
