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，是卷煙產(chǎn)品實現(xiàn)價值轉(zhuǎn)換和企業(yè)獲取合理利潤的重要角色。零售客戶只有在滿意的盈利基礎(chǔ)上才能產(chǎn)生對煙草公司的信賴和依存關(guān)系；沒有獲利基礎(chǔ)，煙草公司對客戶提供再多的附加服務(wù)
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;并在薪資水平上體現(xiàn)公平公正的原則。
（三）從新進員工角色轉(zhuǎn)換入手。要與新進員工多做情感溝通，拉近員工之間的關(guān)系，其一，平時應(yīng)
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積累來提高自己的寫作素養(yǎng)。
“不稱職”的家庭角色
市場信息瞬息萬變，專賣管理工作紛繁復(fù)雜，每天都有大量的工作等著李強。有緊急任務(wù)的時候，更是說出發(fā)就出
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，完善生產(chǎn)環(huán)境，培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工，構(gòu)建管理平臺，確保合資企業(yè)的健康運行?！? 穩(wěn)步推進境外實體建設(shè)，在演好“主導(dǎo)推進”角色的同時
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，黃鶴樓品牌也成為一個重要角色，占有相當(dāng)大的份額。筆者曾多次利用業(yè)余時間走訪縣城內(nèi)一些頗有影響的零售超市、名煙名酒店以及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的零售戶，經(jīng)過廣泛的接觸了，
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產(chǎn)品并非只要求內(nèi)在“綠色”，更應(yīng)“內(nèi)外兼修”，把綠色理念延伸到卷煙包裝環(huán)節(jié)。而相比精美大氣的外包裝，扮演“內(nèi)衣”角色的卷煙內(nèi)襯紙則“低調(diào)”許多。
但就是這
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為了能讓員工能互換角色、換位思考，去年貴陽市局（公司）與貴州中煙相互選派10名員工開展為期1年的換崗交流學(xué)習(xí)。這在全國都是首例，是對“工商
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需求和想法。從而針對客戶的問題，提出解決方案。
（四）“電話”是卷煙銷售的必備工具。
電話在卷煙銷售的過程中會扮演很重要的角色，實地拜訪
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、要對培訓(xùn)對象有充分認(rèn)識，善于把握學(xué)員思維
在職工技術(shù)培訓(xùn)中，培訓(xùn)教師受傳統(tǒng)教學(xué)的影響甚重，通常都是處于教育者的絕對角色，完全忽視了培訓(xùn)
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為了使我們這批新進蘇州煙草的大學(xué)生們能盡快熟悉煙草環(huán)境，盡早進入工作角色，蘇州市局組織我們進行了為期一個多月的集中實習(xí)鍛煉。實習(xí)是從年前的一月十八日開始
