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設(shè)置、制度管理、安全投入管理、教育與培訓(xùn)管理、應(yīng)急救援管理等方面進(jìn)行安全管理評估。
（1）消防安全
重點(diǎn)排查各種消防設(shè)施、應(yīng)急照明、指示標(biāo)志、疏散通道、安全出口是否
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倉庫和制假窩點(diǎn)。這次的制假窩點(diǎn)位于村莊邊的一個(gè)廢棄采石場，平常人跡罕至。采石場呈“U”型，三面都是巖石開采后留下的峭壁，只有一面是狹小的外出通道，
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后，各車間現(xiàn)場發(fā)生了很大變化。以前經(jīng)常出現(xiàn)地面有灰塵、通道堆放雜物等問題，經(jīng)過整理、整頓、清掃后，這些問題得到了改善——地面清潔光亮，通道
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、完善便民惠民舉措等方式，多角度、全方位地豐富了市局服務(wù)群眾工作的內(nèi)涵和外延。例如盤龍分公司提出“服務(wù)群眾三提前，客戶成長雙通道，新通道、心服務(wù)”的實(shí)事
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（二）優(yōu)化崗位設(shè)置，打通員工晉升通道
通過改革，配齊配強(qiáng)了煙葉基地單元工作站各崗位人員，設(shè)置了行政崗位和收購線崗位。行政崗位有
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用工分配制度改革，創(chuàng)新完善崗位評價(jià)機(jī)制和員工晉升機(jī)制，真正使職工成長有通道，收入有提高，為幸?？鞓诽峁┍惧X和基礎(chǔ)。另外，在員工用的工具上可以做點(diǎn)
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；根據(jù)上級局的員工職業(yè)發(fā)展實(shí)施意見，打通業(yè)務(wù)類職務(wù)與管理類職務(wù)兩個(gè)通道，幫助員工實(shí)現(xiàn)在不同通道之間的靈活轉(zhuǎn)換，拓寬員工職業(yè)發(fā)展方向。
四是提升人才
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技術(shù)，直接將自然光引入車間使用；屋頂、墻面以及風(fēng)機(jī)周圍均采用吸音材料，有效降低了車間內(nèi)噪音。
在裝封箱作業(yè)區(qū)，6條裝箱通道上，
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抓重點(diǎn)，打異動，嚴(yán)厲打擊涉煙違法行為。連日來，南澗縣煙草專賣局采取有力措施，加大重點(diǎn)路段、重點(diǎn)區(qū)域和出州通道路堵路查力度，
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21人，為員工晉升打開了通道。
二是啟動縣（市）局局長輪崗工作。遵循“審慎決策、民主協(xié)商、反復(fù)討論、綜合考核、分批推進(jìn)”原則，分三批對
