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支撐。在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)、思維方式多樣、交流溝通方式多樣的情況下，掌握一定的煙草基本工藝流程、質(zhì)量管控常識(shí)和科學(xué)鑒別真?zhèn)蔚姆绞?#xff0c;對(duì)待事物的科學(xué)認(rèn)知態(tài)度等等，顯得
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;掌握活動(dòng)開展情況，發(fā)掘典型做法，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。二是開展服務(wù)文化大討論活動(dòng)，將“235”教育實(shí)踐活動(dòng)與深入推進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)相結(jié)合，大討論座談交流中
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”。其二，搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，夯實(shí)全員參與基礎(chǔ)。由相關(guān)科室牽頭組建各種興趣小組，在企業(yè)文化體系架構(gòu)下以各個(gè)文化理念為主題定期開展互動(dòng)交流活動(dòng)，不斷加深
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煙草在線專稿 引：任何一個(gè)企業(yè)都只是社會(huì)這一整體中的一份子，一個(gè)組成部分，都需要窗口、載體來與外界溝通交流，也正因?yàn)闇贤?em class="term">交流的存在
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自己的授課技巧；二是具備一定的語言文字的組織、表達(dá)能力和即興交流、互動(dòng)能力，在培訓(xùn)前根據(jù)教案要求、自身語速習(xí)慣、授課邏輯關(guān)系編配教程并訓(xùn)前演練，臨場(chǎng)中
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能力，有利于正確的引導(dǎo)員工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的掌握與形成。
2、 重視情感交流
重視情感交流中帶感情色彩的信息最易進(jìn)發(fā)員工的歸屬感。在煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，
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行業(yè)去自審；堅(jiān)持集中式教育，把干部職工集中起來開展宣傳教育，交流思想，凝聚共識(shí)，共同提高，從而實(shí)現(xiàn) “大宣教”常態(tài)化
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中國西部民族經(jīng)濟(jì)文化交流的走廊。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷前進(jìn)發(fā)展，昔日古道的喧囂今日只留下歲月的印跡，山水縱橫交錯(cuò)的地理風(fēng)貌致使卷煙經(jīng)營戶分布極為雜亂，交通不便的背后
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聯(lián)席會(huì)議。聽取各單位或部門監(jiān)督管理工作情況匯報(bào)，溝通交流情況，分析研究監(jiān)督檢查工作中的突出情況和問題，提出解決的辦法和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)
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一種感化，是與客戶的一種溝通。跟同事交流時(shí)，她經(jīng)常說：“要取得零售客戶的信任，關(guān)鍵是要付出行動(dòng)，要力所能及地幫助客戶做一些實(shí)事和好
