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激勵(lì)。激勵(lì)分為正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)，激勵(lì)的依據(jù)就是考核的結(jié)果。有的單位一年到頭就是看檢查考核的結(jié)果，這個(gè)結(jié)果也許上級(jí)考核得不是很全面，也許還存在許多問題沒有被發(fā)
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從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，制定檢查考核明細(xì)表、“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員積分”考核辦法等制度措施。目前共設(shè)置量化考評(píng)內(nèi)容和指標(biāo)44項(xiàng)。廣大黨員干部不僅在追趕超越、提質(zhì)增效、增強(qiáng)工廠競(jìng)爭(zhēng)力方面取得了新突破
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，不斷提高班組產(chǎn)品質(zhì)量管控水平，助力企業(yè)質(zhì)量升級(jí)工程建設(shè)。2.以操作標(biāo)準(zhǔn)為范本，注重檢查考核細(xì)節(jié)管理。堅(jiān)持以標(biāo)準(zhǔn)為首。梳理完善質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防控清單，持續(xù)
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選派、工作紀(jì)律、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、督查考核、財(cái)務(wù)管理等方面入手，全方位夯緊夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)組織基礎(chǔ)和制度基礎(chǔ)?！ ∫粭l以產(chǎn)業(yè)為核心的探索之路 “幫扶過程中，我們突出‘煙草
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問題，這些問題在不同程度上影響著公司的進(jìn)一步發(fā)展?！ 】?jī)效考核存在的問題 就目前而言，市級(jí)煙草公司在績(jī)效考核過程中主要是通過督查考核這種方式來進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)估。從整體上來
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問題，這些問題在不同程度上影響著公司的進(jìn)一步發(fā)展。
績(jī)效考核存在的問題
就目前而言，市級(jí)煙草公司在績(jī)效考核過程中主要是通過督查考核這種方式來進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)估
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，河南省煙草專賣局（公司）組織10個(gè)檢查組，對(duì)2018年度全省煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)安全工作開展了檢查考核。
為加快智能配送系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)速度，
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）政府基本都成立了管護(hù)機(jī)構(gòu)，完善了管護(hù)辦法，部分烤煙專業(yè)合作社也成立了設(shè)施運(yùn)行管護(hù)辦公室。
督查考核是保證工作措施落地的有效手段。自2011年以來，
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，加強(qiáng)宣傳工作檢查考核。全年全廠共向陜西中煙公司內(nèi)外網(wǎng)及中煙報(bào)投稿1008篇，國(guó)家局內(nèi)網(wǎng)刊登21篇，在陜西中煙公司內(nèi)網(wǎng)投稿、上稿量連續(xù)排名第一，
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，黨員每月向所在支部報(bào)告組織活動(dòng)、志愿服務(wù)、學(xué)習(xí)教育、違規(guī)違紀(jì)情況。“1考核”問效責(zé)任明確：開展年度黨建工作檢查考核，實(shí)行電子臺(tái)賬和紙質(zhì)臺(tái)賬同等
