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;前些年有很多單位熱衷于5s現(xiàn)場(chǎng)管理,不得不承認(rèn),這在一些單位的確存在一陣風(fēng)的現(xiàn)象。檢查考核時(shí)候就抓一抓,檢查一結(jié)束又恢復(fù)之前常態(tài)。愚以為,不如
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,定期不定期對(duì)所屬單位黨建工作開(kāi)展檢查考核,并將黨建考核與綜合績(jī)效考核掛鉤,以更好地提升黨建工作質(zhì)量,為高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)舉措的落實(shí)提供更加有力的保障
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一是以標(biāo)準(zhǔn)為鏡,讓安全管理“嚴(yán)”起來(lái)。提早制定年度安全工作要點(diǎn)、任務(wù)清單、檢查考核計(jì)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃和月度考核細(xì)則等系列工作安排,發(fā)布加強(qiáng)疫情期間?;?、道路交通、房屋
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維修人員留在設(shè)備管理部,負(fù)責(zé)設(shè)備日常的檢查考核、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、設(shè)備全生命周期的管理等。“昨天設(shè)備使用后沒(méi)清掃,你看導(dǎo)軌上都是鐵屑,要注意保養(yǎng)啊
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,加強(qiáng)對(duì)烘烤師的檢查考核,推動(dòng)了應(yīng)變烘烤措施落實(shí)。在烘烤技術(shù)應(yīng)用上,全面推行兩次??尽⑺拇尾墒铡⑽宕慰就?、六步工藝的‘2456’烘烤模式,成熟穩(wěn)
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評(píng)估、系統(tǒng)性修訂,確保各層級(jí)員工認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)。
責(zé)任心,值千金。江西中煙通過(guò)“月度抽查、季度督查、年度考評(píng)”的檢查考核模式,實(shí)現(xiàn)安全考核壓力層層
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”;檢查考核名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復(fù)。這些頻繁填表報(bào)數(shù)、迎評(píng)迎檢、陪會(huì)參會(huì)等無(wú)效事務(wù)耗費(fèi)了干部的大量時(shí)間與精力,干部的本職工作反而只能在業(yè)余時(shí)間來(lái)做。主次顛倒,
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卓有成效地開(kāi)展優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)、適熟采收、分類編竿、合理裝炕、科學(xué)烘烤等工作,加上考核組不定期地對(duì)烘烤師采烤環(huán)節(jié)技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)落實(shí)到位率的檢查考核,推動(dòng)了煙葉“采烤一體化”服務(wù)
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指標(biāo)彈性、任務(wù)抽象、檢查考核籠統(tǒng)的狀況,是新時(shí)期黨員履行義務(wù)的有效載體。
開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng),就是基層黨組織根據(jù)黨員在行政工作中的崗位特點(diǎn)、溝通能力以及班組
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質(zhì)量和數(shù)量,煙蚜繭蜂防治蚜蟲(chóng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)煙田全覆蓋。把“上六片”充分成熟一次性采烤作為煙田中后期管理的重中之重,加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)和檢查考核,養(yǎng)好煙葉田間成熟度