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  • 推進卷煙零售客戶自律互助小組建設的若干問題思考

    、財務、人事等相關科室為成員的組織機構,制定了卷煙零售客戶自律互助小組建設方案,向基層單位明確了建設目標、建設要求和實施推進時間表,但在基層單位落實中
  • 哲學與貨幣,是否有通途?

    中煙來說,2016年的艱難有過之而無不及:人事調整正在深化、新品培育亟待發(fā)力、稅利目標迫在眉睫……在企業(yè)改革發(fā)展的關鍵階段,“寬窄”系列被寄予厚望
  • 淺析如何在新形勢下做好煙草企業(yè)網(wǎng)絡輿情管理工作

    人事用工、勞務分配問題還是其他方面問題;清楚網(wǎng)絡輿情信息出現(xiàn)的時間,分析預測輿情走勢確定網(wǎng)絡輿情處于爆發(fā)、蔓延、衰退的哪一階段;摸清網(wǎng)絡輿情所涉
  • 兩瓶大關酒 一條魔力煙

    化這個東西的最初認識來源于《者陰報》,事實上《者陰報》就是者陰山陣地文化,是南疆衛(wèi)士文化的一部分。   1987年底我通過石阡縣勞動人事局招工考試分配到煙草公司工作。我最初
  • 黑土地上唱響奮進曲

    一大批身邊的優(yōu)秀煙草人事跡。當年年底,黑龍江省局(公司)在全系統(tǒng)組織開展了“弘揚主旋律、傳播正能量、從自身做起”主題演講比賽,集中展示了這些優(yōu)秀煙草
  • 安全渡汛、團結互助的零售人

    抗擊風雨、保護財產的經驗,以及團結互助的感人事跡。   北京市大興區(qū)黃村鎮(zhèn)劉村二隊留豐街2號鳳陽食品店屈紅俠   今年這連綿不斷、無休無止的梅雨一開始,我就想
  • 綻放在英雄熱土上的誠信之花——芙蓉王(圖)

    ;指引著我們常煙人事事敢為人先、處處發(fā)奮圖強?!\信’在我們常煙已被作為企業(yè)職工素質定位的主導意識和行為準則、被作為企業(yè)的經營宗旨和管理信條。所以,‘誠信’已成了我們常德卷煙廠成長和拓展
  • 共產黨員在公民道德建設中要作表率

    進典型的感人事跡和優(yōu)秀品質中受到教育和鼓舞,吸取力量,在“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等革命節(jié)日,“三八”、“五一”、“六一”等國際性節(jié)日以及民間傳統(tǒng)節(jié)日
  • 日本企業(yè)薪酬制度的發(fā)展及對煙企的啟示

    和國家經濟建設發(fā)展做出新的更大的貢獻。   三、煙草企業(yè)要完善薪酬制度,加強績效管理考核,促進人才隊伍建設   煙草企業(yè)要加強人力資源管理,修訂完善《人事調配
  • 跟著大戶學賣煙

    個謊,就說這回沒有軟猴王。他沒有答應,應人事小、誤人是大。做生意如同做人,要講信譽,不能失信于人。就這樣,他得罪了娃他舅。后來