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督導(dǎo)員、考務(wù)人員等各司其職，確保了競(jìng)賽公平、公正、公開(kāi)。
經(jīng)過(guò)激烈角逐，此次競(jìng)賽決出一等獎(jiǎng)3名、二等獎(jiǎng)5名和三等獎(jiǎng)8名，寧波、麗水、紹興市
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；針對(duì)員工普通關(guān)心的薪酬、晉升等熱點(diǎn)問(wèn)題，做到公開(kāi)、公平、公正，解疑釋惑、增進(jìn)共識(shí)。
（四）豐富思政內(nèi)涵，勇于擔(dān)當(dāng)
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情況的發(fā)生。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止收購(gòu)人情煙、關(guān)系煙的現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)厲打擊煙販、煙霸，做到公平公正收購(gòu)。八是高度重視疫情防控工作。當(dāng)前疫情形勢(shì)依然嚴(yán)峻，
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民戲稱為“3?27”原則。
解決問(wèn)題，化解矛盾，既要堅(jiān)持原則，又要講究方式方法。在涉及貧困戶認(rèn)定、政策執(zhí)行等工作時(shí)，工作隊(duì)堅(jiān)持公平公正公開(kāi)
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合同公示，確保合同公平、公正、公開(kāi)。
做足烤煙文章，以大手筆打造大品牌
臨武縣嚴(yán)守紅線，精密組織開(kāi)展煙葉“采烤分收”一體化工作，嚴(yán)把
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崗位職責(zé)的闡述，也可聽(tīng)取別人的意見(jiàn)建議，在公平公正的前提下，讓全員對(duì)自身崗位職責(zé)和目標(biāo)有了更清晰的認(rèn)識(shí)。這比單純制定硬性考核指標(biāo)更有意義?！备哐訌?qiáng)說(shuō)
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，全面抓好各項(xiàng)純化措施的落實(shí)，不留死角、不搞形式；要結(jié)合實(shí)際，廣泛召開(kāi)群眾會(huì)，制定公平、公正的合同分解、分配方案，保障合同
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深化“放管服”改革。在“放”的方面，要始終把堅(jiān)持煙草專賣制度作為前提；在“管”的方面，要保障行政執(zhí)法過(guò)程嚴(yán)格規(guī)范、結(jié)果公平公正；在“服”的方面
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，這幾年煙站的工作越來(lái)越規(guī)范，我們信得過(guò)他們。”“公平公正”、“放心”是落水鎮(zhèn)煙農(nóng)對(duì)煙站工作的評(píng)價(jià)。這樣的認(rèn)可是落水煙站嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)化散煙分級(jí)收購(gòu)模式，堅(jiān)持誠(chéng)信
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了，但我們記憶猶新的片段還是在生長(zhǎng)，在思考，我們到底該走怎樣的路呢?；?em class="term">公平公正和社會(huì)進(jìn)步，我們總要發(fā)聲，那就是好好的擔(dān)當(dāng)、做負(fù)責(zé)任
