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管理等關(guān)鍵和重點(diǎn)緊缺崗位技能人才的培訓(xùn)需求分析。
三是確保培訓(xùn)時間。為做好培訓(xùn)，縣局（分公司）要求參訓(xùn)人員正確對待工學(xué)矛盾，在培訓(xùn)前利用雙休日
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;但由于年內(nèi)降水時空分配不均，河流徑流年內(nèi)變化大，在2－5月煙葉種植黃金時期降水量少，導(dǎo)致煙田灌溉用水供需矛盾十分突出。而且，
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成功化解矛盾，面對問題時就會感覺束手無策。面對競爭日趨激烈的市場，企業(yè)黨員干部更需要不斷解放思想，創(chuàng)新發(fā)展方式，為企業(yè)立于不敗之地做出貢獻(xiàn)。強(qiáng)化
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;致力打造卷煙零售客戶滿意工程。
突出兩大抓手，確保客戶增利。在行業(yè)稅利不斷增長、品牌大力整合、結(jié)構(gòu)快速提升的同時，作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的四川廣安，供需矛盾較為明顯
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；二是對上下聯(lián)動的溝通和理解要?dú)w結(jié)到對上級政策的理解和執(zhí)行到位上；三是只有抓住營銷工作中的主要矛盾，并找出解決問題的方法，就一定能順利完成卷煙營銷
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”，視為可哄可欺的弱勢群體。為了“業(yè)績”，有的私改客戶訂單，有的推行“捆綁”銷售，有的在緊俏煙分配上優(yōu)親厚友，制造人為矛盾。一旦客戶發(fā)牢騷
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當(dāng)然涉及取證問題，如果不能對違規(guī)吸煙者拍照，又如何取證？這不僅會讓法規(guī)執(zhí)行遭遇障礙，也讓立法者陷入自相矛盾之中。
而張女士之所以要拍照
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聯(lián)席會議，共同分析市場，研究辦法和措施，著力解決市場終端出現(xiàn)的矛盾和問題。
六是加大市場監(jiān)管力度，重點(diǎn)對臨界集貿(mào)市場假、非煙的清查
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;不能自滿和自負(fù)，也不能妄自菲薄，更不能狂妄自大。同時，也清醒地讓我們認(rèn)識到我國的基本國情沒有變，我國的社會主要矛盾沒有變，我國
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）鄧赟帶頭發(fā)言，就今年以來的思想和工作情況向大家作了詳細(xì)的匯報。鄧赟在匯報中以“二三五”要求為標(biāo)準(zhǔn)，深刻揭示了工作中存在的矛盾問題和不足之處，認(rèn)真剖析
