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，反饋營銷。對(duì)于在檢查、走訪中發(fā)現(xiàn)的許可證停、歇業(yè)、恢復(fù)營業(yè)等情況，中隊(duì)及時(shí)按程序上報(bào)處理，并在最短的時(shí)間內(nèi)通報(bào)、反饋給營銷部門。
二是共收資料
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》的重大意義，系統(tǒng)掌握干部選拔任用工作的實(shí)體性和程序性規(guī)定，真正解決好怎樣選人、選什么樣的人等重大問題。要認(rèn)真貫徹《條例》的基本要求，嚴(yán)格選拔任用條件，
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街頭發(fā)放傳單、懸掛標(biāo)語、提供法律咨詢和政策法規(guī)咨詢服務(wù)等形式集中向群眾宣傳《煙草專賣法》、《煙草專賣法實(shí)施條例》、《行政處罰程序》等法律法規(guī)。活動(dòng)共發(fā)放宣傳單800余份，受理現(xiàn)場法律
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重圍繞法定權(quán)限是否符合、適用依據(jù)是否正確、執(zhí)法程序是否合法、認(rèn)定事實(shí)是否清楚、自由裁量是否適當(dāng)、相對(duì)人權(quán)力是否保障、歸檔卷宗是否規(guī)范等七個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)查。針對(duì)在評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因
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言行舉止文明規(guī)范。執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中巧妙地使用執(zhí)法語言、注意個(gè)人的服飾及肢體動(dòng)作幅度等，能夠使得檢查對(duì)象由消極對(duì)抗變?yōu)閰f(xié)助配合。
三要堅(jiān)持按照程序處理案件。作出處罰決定則要依照“法
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、獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究等制度，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，將執(zhí)法工作目標(biāo)具體分解到人，層層簽訂責(zé)任書，明確執(zhí)法崗位、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序、執(zhí)法責(zé)任
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，積極動(dòng)員符合競聘條件的專業(yè)技術(shù)人員參加競聘，經(jīng)報(bào)名、資格審查、理論考試、面試答辯、公示、民主推薦、組織考察、集體研究等程序聘任了首席農(nóng)藝師1名，農(nóng)藝師2名
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;吳云詳細(xì)了解產(chǎn)品分類、網(wǎng)絡(luò)交易等情況，并對(duì)企業(yè)廉政文化建設(shè)、資金下放監(jiān)管程序等進(jìn)行重點(diǎn)檢查。吳云對(duì)市煙草公司取得的成績給予充分肯定，并強(qiáng)調(diào)，下一步要認(rèn)清形勢(shì)
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、網(wǎng)絡(luò)交易等情況，并對(duì)企業(yè)廉政文化建設(shè)、資金下放監(jiān)管程序等進(jìn)行重點(diǎn)檢查。吳云對(duì)市煙草公司取得的成績給予充分肯定，并強(qiáng)調(diào)，下一步要認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步
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、報(bào)銷業(yè)務(wù)、卷煙退貨業(yè)務(wù)等營銷相關(guān)業(yè)務(wù)，包括70個(gè)接口、20個(gè)測(cè)試場景。
通過測(cè)試驗(yàn)證了流程配置的完整性、跨部門流程的銜接性、系統(tǒng)功能的滿足度、開發(fā)程序的滿足度、操作人員的適應(yīng)度、數(shù)據(jù)
