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行業(yè)同類企業(yè)先進水平之間的差距。
2012年下半年以來，南昌煙廠積極克服生產(chǎn)任務(wù)緊、產(chǎn)能壓力大、大批量設(shè)備置換帶來的維修力量緊張等不利因素影響，通過狠抓質(zhì)量管理基礎(chǔ)
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”為基本思路，堅持以現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，穩(wěn)步推進煙葉工作，克服了基本煙農(nóng)隊伍流失，煙葉種植面積不穩(wěn)定等諸多困難，努力開展煙葉
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下一階段卷煙銷售工作。
會議指出，1月份，在市局（公司）的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體卷煙營銷人員堅定信心、克服困難、抓住機遇
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一是安全思想認(rèn)識再提高。要求各部門克服盲目樂觀和松懈麻痹思想，要以近期行業(yè)內(nèi)發(fā)生的安全事故為警示，充分認(rèn)識到做好安全穩(wěn)定工作的重要性和緊迫性，
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，檢查組查看了水庫的現(xiàn)場施工情況和邵武市禹泉水源工程建設(shè)有限公司的管理情況，對邵武市克服不利天氣、搶抓工程進度、規(guī)范施工質(zhì)量、嚴(yán)格工程管理表示肯定和贊許。在邵武市會計核算中心和財政局
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，大部分單位（部門）逐步克服了傳統(tǒng)的思維方式和行為習(xí)慣，按標(biāo)準(zhǔn)做事、按規(guī)范管理、按程序運行的工作習(xí)慣與氛圍初步形成，職能職責(zé)清晰
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和價值觀，努力克服“慕腐、慕富、攀比、顯勝”的心態(tài)。
二是制度保廉。要求黨員干部帶頭貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“十條規(guī)定”，通過組織對《2012年黨風(fēng)廉政責(zé)任制》以及
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驗、談體會，讓與會者受到了克服困難，知難而進的教育，并學(xué)到服務(wù)客戶、培育品牌和管理市場的本領(lǐng)。
就2013年工作，該局黨組要求：要
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;分管領(lǐng)導(dǎo)分四個營銷片區(qū)輪番督察，專賣、營銷人員在克服雨雪、冰凍天氣分片駐點，撲下身子抓工作落實，持續(xù)不斷聯(lián)合縣公安局治安大隊、縣工商局經(jīng)檢大隊，
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增強責(zé)任心對育苗戶提出要求。一是努力克服育苗期間低溫、寡照的不利氣候影響，保持棚內(nèi)積溫、增加苗棚透光率。二是注重細(xì)節(jié)，保證中棚、大棚保溫性能好、建設(shè)規(guī)范，嚴(yán)格
