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;不僅邀請(qǐng)了外部專(zhuān)家評(píng)價(jià)主導(dǎo)面試現(xiàn)場(chǎng)，還分設(shè)專(zhuān)家評(píng)委組和支部評(píng)委組，各組選手面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)宣布，最大限度保證公開(kāi)、公平、公正。
圍繞“結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)建高質(zhì)量
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有沒(méi)有威信，關(guān)鍵在于處理事情時(shí)能否做到公開(kāi)、公平、公正?！边@是普尚福常說(shuō)的一句話(huà)。在他的帶領(lǐng)下，下莊社區(qū)完善各項(xiàng)議事制度和廉政制度，建成“四議兩公開(kāi)”工作法，
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投放策略以及投放過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，道理講清楚，標(biāo)準(zhǔn)在前頭，零售客戶(hù)能理解，市場(chǎng)秩序也有保證。對(duì)于那些內(nèi)外勾結(jié)、利益輸送的害群之馬
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。加快轉(zhuǎn)變市場(chǎng)監(jiān)管方式，切實(shí)提高監(jiān)管質(zhì)量和效率。執(zhí)法確保公平、公正，要防止和杜絕選擇性執(zhí)法。嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)賣(mài)煙大戶(hù)，加強(qiáng)違法違規(guī)大戶(hù)的監(jiān)管，著力
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;堅(jiān)決防止人在企業(yè)管理中的隨意性和人管人的現(xiàn)象發(fā)生。依制度抓管理，就是在企業(yè)中造就公平、公正、公開(kāi)的管頗環(huán)境，為不斷提高員工素質(zhì)、忠誠(chéng)度和敬業(yè)精神，也是促使企業(yè)
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利于企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展，制度就難以完善或合理、適用。比如制度制定過(guò)程的規(guī)范性，要體現(xiàn)公平公正機(jī)制，就應(yīng)當(dāng)充分征求意見(jiàn)、正式地、量化地評(píng)審，避免因片面
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的重要問(wèn)題。每個(gè)公民都享有公平公正的權(quán)利，要扭轉(zhuǎn)人們心中對(duì)煙草行業(yè)、吸煙人群的錯(cuò)誤輿論，我們首先要做到的是注重“輿情”引導(dǎo)，形成權(quán)益公平意識(shí)，在符合
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也應(yīng)積極參與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略等營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，確保營(yíng)銷(xiāo)供貨策略公平、公正。
三是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)卷煙經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的日常監(jiān)管。卷煙銷(xiāo)售大戶(hù)在一定程度上是卷煙外流現(xiàn)象的根源
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提升整治違規(guī)大戶(hù)，著力營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
在雪茄煙營(yíng)銷(xiāo)、整合行業(yè)多元化投資平臺(tái)方面也加快步伐，讓現(xiàn)實(shí)政策落地，把中式中高端的雪茄品牌
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，多與職工們溝通，盡量做到公平、公正、公開(kāi)，提高職工對(duì)公司管理的信任程度。
七、加強(qiáng)思想教育工作，提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，解除職工
