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，通過對(duì)卷煙零售戶的銷售數(shù)據(jù)及守法經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行感性分析及綜合判斷，做到定量分析與定性分析相結(jié)合，確定重點(diǎn)檢查區(qū)域、對(duì)象，并創(chuàng)新工作方法，改變
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，欺騙顧客，這種做法會(huì)得不償失。經(jīng)營(yíng)者要嚴(yán)格工藝流程，確保質(zhì)量的穩(wěn)定性。作為煙草企業(yè)，要從卷煙產(chǎn)品質(zhì)量抓起，以不變的質(zhì)量滿足消費(fèi)需求
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目標(biāo)管理與績(jī)效考核指標(biāo)的選擇，注意量化指標(biāo)和定性指標(biāo)之間的平衡，維護(hù)站、所、股室負(fù)責(zé)人效益，確保中層干部“愿干事”。
加強(qiáng)中層干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。為確保站、所、股
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緊迫性和特殊針對(duì)性，不斷增強(qiáng)嚴(yán)以用權(quán)的自覺性和堅(jiān)定性。他要求，要切實(shí)把握用權(quán)不嚴(yán)的危害和成因，堅(jiān)決杜絕用權(quán)不嚴(yán)問題的發(fā)生；要認(rèn)真踐行嚴(yán)以用權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)
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;檢查方式選擇適當(dāng)；力求做到處置定性規(guī)范適當(dāng)、教育震懾效果明顯。重點(diǎn)對(duì)問題經(jīng)營(yíng)戶、異常經(jīng)營(yíng)戶、可疑經(jīng)營(yíng)戶、情報(bào)信息指向經(jīng)營(yíng)戶實(shí)施監(jiān)管，盡可能避免或減少對(duì)守法零售戶正常經(jīng)營(yíng)
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的不穩(wěn)定性，提示了獨(dú)角金內(nèi)酯信號(hào)通路新的作用機(jī)制。研究成果于10月16日在線發(fā)表于《細(xì)胞研究》（Cell Research）雜志。
獨(dú)腳金內(nèi)酯是最近幾年新發(fā)現(xiàn)
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）副經(jīng)理李志堅(jiān)、信息中心主任一同考察。
煙葉收購BS管理系統(tǒng)的應(yīng)用，數(shù)據(jù)安全性、系統(tǒng)穩(wěn)定性高；數(shù)據(jù)時(shí)效性高；運(yùn)維效率高。大理州局（公司
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、最低成本、安全環(huán)保、最佳士氣等6個(gè)方面的定量與定性目標(biāo)。圍繞綜合效率的提升，制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)定辦法，建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)數(shù)據(jù)庫；推行異常管理，制定并下發(fā)
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巨大貢獻(xiàn)的體現(xiàn)。以往，中醫(yī)因其難以用量化的手段來加以統(tǒng)計(jì)、歸納，望聞問切的手段在西醫(yī)眼里更是成了偽科學(xué)的代名詞，甚至還有專家以偽科學(xué)給中醫(yī)定性。屠呦呦獲諾獎(jiǎng)
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只會(huì)暗示聯(lián)一國際和環(huán)球公司的人員比菲莫國際的人員能夠更好地監(jiān)控員工待遇，這似乎是不可能的。
促成菲莫國際公司改變其采購模式的一個(gè)可能的決定性因素是，該公司越來越擔(dān)憂
