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地運(yùn)用噱頭營(yíng)銷(xiāo)還能起到強(qiáng)化品牌形象的作用。例如，大眾汽車(chē)河南豫港公司曾推出“買(mǎi)車(chē)送名犬”活動(dòng)，把“幸福家庭”的概念加入到買(mǎi)車(chē)的購(gòu)買(mǎi)行為里，大打情感牌?！百I(mǎi)車(chē)送狗
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;很多人沒(méi)有意識(shí)到其難度有多大，每一次戒煙成功的幾率是6%，而成功的概念是6個(gè)月之后還保持戒煙狀態(tài)。戒煙的難處不僅僅是對(duì)抗自己，還要對(duì)抗外在的誘惑
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，用大炮打蚊子。
大材小用的“大”和“小”，從來(lái)就沒(méi)有量化的標(biāo)準(zhǔn)，幾斤幾兩，沒(méi)法度量，只有模糊概念。看上去是大材還是小材，
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“中華香型”的同時(shí)，在煙支加粗得情況下，獨(dú)創(chuàng)“濃味低焦”概念，既降低了危害成分，又保持了醇和、優(yōu)雅、豐滿(mǎn)、協(xié)調(diào)的口味；以“低調(diào)奢華”為
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出現(xiàn)，但銷(xiāo)路不佳。米勒斷定這一情況的出現(xiàn)并不是因?yàn)槿藗儾荒芙邮艿蜔崞【频?em class="term">概念，而是不當(dāng)?shù)亩ㄎ凰?#xff0c;他們錯(cuò)誤地把這種啤酒向那些注重節(jié)食但并不愛(ài)喝啤酒的人推銷(xiāo)
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‘積分制’概念，充分發(fā)揮部門(mén)內(nèi)訓(xùn)師的‘傳、幫、帶’作用，合理制定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，將員工的日常培訓(xùn)、定期考核納入崗位年終考核當(dāng)中，不斷激發(fā)員工
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無(wú)窮樂(lè)趣。在品牌傳播中或在消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中添加游戲化機(jī)制可以更好地使消費(fèi)者與品牌進(jìn)行互動(dòng)。“公益新時(shí)尚”和“微消費(fèi)”中都有“積少成多”的概念，它們都需要一個(gè)可以達(dá)成規(guī)模經(jīng)營(yíng)的突破口。添加游戲機(jī)
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真的不同”。
利用迷信心理炒作概念
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，最流行的一個(gè)說(shuō)法是，“牡丹333”是用中華煙的流水線生產(chǎn)的，采用的也是原中華牌煙葉。于是，
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”，創(chuàng)造性地提出了“工藝成熟”概念。與普遍應(yīng)用中部煙葉相比，頂葉香味更加濃醇，凸顯了“黃金葉”醇香的主體風(fēng)格。
以“上六片”為抓手，河南中煙2012年計(jì)
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2.基于管理學(xué)視角的分析
企業(yè)文化屬于管理學(xué)的范疇，誕生于20世紀(jì)70年代的美國(guó)，并于20世紀(jì)80年代傳入中國(guó)。目前其概念定義尚未統(tǒng)一，較為常見(jiàn)的關(guān)于
