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力量。
會(huì)議還組織該局副科以上干部及員工代表采取無(wú)記名方式，對(duì)本單位干部選拔任用工作以及2012年新選拔任用的干部進(jìn)行了民主評(píng)議。
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干部員工的黨性修養(yǎng)。
一是交流討論抓思想。以召開(kāi)專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等形式，對(duì)黨員承諾兌現(xiàn)情況進(jìn)行梳理，集思廣益，共謀發(fā)展，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題
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力強(qiáng)、凝聚力足、執(zhí)行力高的員工隊(duì)伍；健全民主管理，落實(shí)辦事公開(kāi)，全方位、廣泛、扎實(shí)的開(kāi)展文明創(chuàng)建工作，使得精神文明創(chuàng)建工作一步一步躍上新臺(tái)階
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情況及記錄進(jìn)行進(jìn)一步核查。并對(duì)走訪查看上次審核中遺留現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的整改情況。紀(jì)檢組通過(guò)對(duì)照會(huì)議記錄、項(xiàng)目檔案和相關(guān)工作開(kāi)展情況痕跡化資料，登陸兩項(xiàng)工作平臺(tái)和辦事公開(kāi)民主管理網(wǎng)站等方式
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進(jìn)行了詳細(xì)的解釋和陳述。
聽(tīng)證會(huì)的召開(kāi)是關(guān)系群眾切身利益的行政行為，體現(xiàn)了滎陽(yáng)局行政許可部門科學(xué)民主決策，開(kāi)門征求意見(jiàn)的誠(chéng)意，同時(shí)也為進(jìn)一步規(guī)范卷煙市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)
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職工的業(yè)余文化生活，提高職工的歸屬感和幸福指數(shù)，使工會(huì)工作真正成為企業(yè)的民主之家、維權(quán)之家、技能之家、幸福之家、安全之家。
會(huì)后，總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)一行參觀
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核心的法制教育，引導(dǎo)全局干部員工牢固樹(shù)立依法治國(guó)、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的理念，增強(qiáng)憲法意識(shí)、愛(ài)國(guó)意識(shí)、國(guó)家安全意識(shí)和民主法制觀念；要不斷創(chuàng)新豐富普法
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學(xué)習(xí)。
改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。堅(jiān)決反對(duì)不嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制、漠視組織紀(jì)律、宗旨意識(shí)淡薄等問(wèn)題，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，增強(qiáng)貫徹上級(jí)決策的自覺(jué)性和主動(dòng)性
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推進(jìn)機(jī)關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè)的有效方式和途徑，通過(guò)開(kāi)展建言獻(xiàn)策、實(shí)行重大事項(xiàng)征求意見(jiàn)制度等，鼓勵(lì)黨員干部圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)提出意見(jiàn)和建議，形成反映實(shí)情、集中智慧的機(jī)制。
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戶及消費(fèi)者的關(guān)系，擴(kuò)大民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)的影響力，同時(shí)，也為服務(wù)對(duì)象和煙草行業(yè)搭建了一個(gè)交流互動(dòng)的平臺(tái)，對(duì)進(jìn)一步規(guī)范管理、文明執(zhí)法起到積極
