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次。長(zhǎng)時(shí)間低頭伏案操作，一天工作下來累得人腰酸背疼，工友們勸他：“徒弟們很快就會(huì)獨(dú)立考核，這么拼命不值得?！彼α诵φf：“只有不放過一丁點(diǎn)
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部門組織考核合格的相關(guān)業(yè)務(wù)人員1名，法定代表人或者企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備執(zhí)業(yè)藥師資格。市場(chǎng)監(jiān)管部門強(qiáng)調(diào)，疫情防控期間，新開辦僅銷售乙類非處方藥的企業(yè)不折不扣履行
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，采用拜師學(xué)徒的方式，鞭策他們不斷努力和進(jìn)步。還應(yīng)該給他們一些壓力，通過考核和比賽等方式激發(fā)他們的動(dòng)力和激情，促使他們不斷超越，而不是
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）機(jī)組無其他卷煙牌號(hào)剩余封簽、小盒等輔料及成品、半成品煙。卷包車間還實(shí)行卓越度指標(biāo)考核，以工藝質(zhì)量為關(guān)鍵指標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)、質(zhì)、耗指標(biāo)情況對(duì)“泰山”（
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了相關(guān)的《目標(biāo)考核方案》和《技術(shù)方案》。重點(diǎn)通過優(yōu)選特色品種、土壤保育、控氮控密、增施餅肥、綠色防控、上部煙葉成熟采烤、中溫中濕密集烘烤工藝、田間鮮煙處理等八項(xiàng)技術(shù)措施來提升煙葉品質(zhì)，生產(chǎn)
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數(shù)量雖然連連增加，但多數(shù)是為了應(yīng)付考核而提升查處數(shù)量，對(duì)卷煙市場(chǎng)的調(diào)查、對(duì)比、分析做的工作比較少；對(duì)卷煙違法大戶的信息收集仍停留在表面，缺少對(duì)線
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。吸阻指標(biāo)是卷煙廠考核濾棒質(zhì)量的主要指標(biāo)。絲束在整個(gè)成型過程中經(jīng)過了很多工藝才被包裹成濾棒，控制吸阻是一個(gè)難題。曲靖卷煙廠經(jīng)過多年的實(shí)踐，根據(jù)絲束的特性，結(jié)合
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（公司）監(jiān)督和檢查考核等節(jié)點(diǎn)實(shí)行六級(jí)追溯?！睘H坊市局（公司）煙葉經(jīng)營(yíng)科工作人員古明光介紹道，“這是濰坊市局（公司
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;保障辦案經(jīng)費(fèi)。三、健全保障機(jī)制，變“被動(dòng)應(yīng)付”為“主動(dòng)參戰(zhàn)”健全打假打私獎(jiǎng)懲機(jī)制。以“多勞多得、少勞少得、不勞不得”為基本導(dǎo)向，建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系和人員激勵(lì)機(jī)制
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、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所發(fā)生變化的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是否發(fā)生變化是日常工作中要考核的基礎(chǔ)。根據(jù)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全因素，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所條件發(fā)生變化導(dǎo)致其不適宜經(jīng)營(yíng)卷煙的情況有：經(jīng)營(yíng)煙花爆竹、油漆、農(nóng)藥、化肥
