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標的經(jīng)濟指標要進一步優(yōu)化，對少數(shù)未達標的經(jīng)濟指標要分析原因，認真整改，持續(xù)改進。
二是加強三類人才隊伍建設(shè)。在江西中煙人力資源部的指導(dǎo)下，
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交流。
在交流會上，大家對設(shè)備的維護保養(yǎng)、日常生產(chǎn)規(guī)程及FOCKE、PASSIM等高速機重點、難點進行了交流，對技術(shù)人員培訓(xùn)﹑人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新及管理創(chuàng)新進行了探討
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煙草在線江都消息 2011年，江蘇江都市局突出強調(diào)“以人為本、人才強企”的科學(xué)發(fā)展核心，把全員素質(zhì)建設(shè)放在首要位置，狠抓隊伍建設(shè)，全面
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煙草在線百色消息 近日，廣西百色市局（公司）結(jié)合實際，嚴格按照有關(guān)規(guī)定選拔推薦機關(guān)本級副科級干部，進一步加快人才培養(yǎng)步伐
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，報國家局鑒定指導(dǎo)中心審定。
《規(guī)劃（草案）》圍繞質(zhì)量控制、技能人才培育與鑒定隊伍建設(shè)的主線進行編制。編制過程中遵循以下幾條原則：一是爭取
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科技發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，積極借智引力、整合資源的新途徑；是加快技術(shù)應(yīng)用、促進煙草科技產(chǎn)業(yè)化的中間環(huán)節(jié)；是培養(yǎng)科研人才、不斷提高基層煙葉員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的搖籃。教學(xué)
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，管理人員注重管理和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，技術(shù)人員注重行業(yè)新技術(shù)新技能的培訓(xùn)，技能人員注重崗位理論和實操的培訓(xùn)，大大提升了管理、技術(shù)、技能三支人才隊伍的專業(yè)
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資格的人員已達到113人，首次超過百人。近年來，高級專業(yè)技術(shù)資格申報工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視和支持，高級專業(yè)人才隊伍逐年壯大，對行業(yè)各專業(yè)技術(shù)
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。五廠、兩中心分別就“十一五”期間鑒定工作情況、 “十二五”規(guī)劃目標與年度分解指標及實施目標的保障措施進行了匯報。
此次研討會，為全面提升江西中煙技能人才素質(zhì)、“卷煙上水平”提供技能人才
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煙草工業(yè)系統(tǒng)技能鑒定“十二五”鑒定規(guī)劃座談會。江蘇中煙各直屬單位和南通醋酸纖維有限公司相關(guān)人員參加了會議。
技能鑒定站要求大家以全面提升技能人才素質(zhì)，從企業(yè)和員工的角度出發(fā)
