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;煙草事業(yè)才能接地氣、通靈氣、有生氣，也才能獲得源源不斷的前進(jìn)動(dòng)力。
（一）堅(jiān)定理想道德信念 改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法
“四風(fēng)”，表面看千差萬(wàn)別
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來(lái)自兩個(gè)方面，一是思想道德風(fēng)險(xiǎn)，二是本職能力風(fēng)險(xiǎn)。
二、當(dāng)前煙草行業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的現(xiàn)狀
近年來(lái)，中央紀(jì)委全會(huì)重點(diǎn)對(duì)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行作了
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促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展?；鶎訜煵菝恳幻麊T工的思想道德素質(zhì)如何，都會(huì)直接影響到煙草行業(yè)的服務(wù)水平，如果思想政治工作跟不上，不能及時(shí)正確引導(dǎo)、幫助全體員工樹立
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學(xué)而不進(jìn)，警示教育視而不見，聽不進(jìn)去。主觀上放松了思想改造，缺乏正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，思想道德防線不牢固，私欲膨脹
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工作的全過(guò)程，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于“二三五三”教育實(shí)踐活動(dòng)、員工行為規(guī)范建設(shè)、服務(wù)品牌建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)的全過(guò)程，是筑牢拒腐防變的思想道德防線，轉(zhuǎn)變員工心智
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人際關(guān)系，既有職工自身素質(zhì)的原因，又有煙草企業(yè)體制機(jī)制的問題。
為此，煙草企業(yè)在構(gòu)建和諧人際關(guān)系中應(yīng)當(dāng)做好以下五個(gè)方面的工作。
1、切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)
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引發(fā)毀滅性打擊和更嚴(yán)厲監(jiān)管。確保百分百的年齡隔絕是持續(xù)挑戰(zhàn)。道德與聲譽(yù)挑戰(zhàn)。無(wú)論產(chǎn)品如何革新，其核心仍與成癮性和健康風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)，品牌始終面臨根本性的道德拷問和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。非法
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，確保品牌形象和策略的一致性。另外卷煙圈層營(yíng)銷新模式還需要考慮法律法規(guī)和道德倫理的約束。煙草產(chǎn)品的營(yíng)銷受到嚴(yán)格的法規(guī)限制，營(yíng)銷人員在制定和實(shí)施圈層營(yíng)銷策略時(shí)，必須
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，勤拜訪、勤指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新創(chuàng)造工作方法，提供個(gè)性化服務(wù)，確保沒有一個(gè)卷煙零售客戶掉隊(duì)。攜手公益澤鄉(xiāng)鄰李四學(xué)被評(píng)為“助人為樂道德模范”明德至善
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管理水平的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。煙草企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)行列的領(lǐng)頭羊和佼佼者，必須利用好企業(yè)內(nèi)部最活躍的因素——青年職工隊(duì)伍。他們普遍受到過(guò)良好的高等教育，具備了較高的專業(yè)技能水平與思想道德
