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完全以結(jié)果評優(yōu)劣。建立同工同酬的考核分配機制，無論以何種身份、何種勞動關(guān)系進企業(yè)的，都應(yīng)得到大家的尊重和關(guān)心。建設(shè)煙草企業(yè)文化，就是要樹立企業(yè)所有員工平等
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落實。在學(xué)習(xí)中，要求全體干部職工有筆記、有心得，使大家的思想政治和業(yè)務(wù)水平不斷得到提高。組織干部職工參加深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“八榮八恥”教育，深刻認識
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當事人不進行嚴肅處理，只是宣稱下不為例，久而久之放縱了干部員工的思想和行為，即使發(fā)生了不廉潔的行為，大家都可以借鑒以往的處理方式，
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“充電”外，還要對他們加強國際國內(nèi)形勢、現(xiàn)代科技知識、市場經(jīng)濟知識以及黨和政府有關(guān)方針政策的教育，使大家進一步增強掌握先進科學(xué)技術(shù)知識、提高自身綜合素質(zhì)的自覺性
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了思想、互通了信息，為開好這次民主生活會打下了很好基礎(chǔ)。各部門、各管理所代表在會上做了建議發(fā)言。黨組成員緊緊圍繞大家的建議意見，深入查找自身存在的問題，明確
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落實，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，將各項操作模塊落實到崗、落實到人，使大家清楚“在何時、做何事、如何做、做到什么程度”，逐步實現(xiàn)廉政風(fēng)險防控制
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能力是團隊建設(shè)的關(guān)鍵
中國煙草未來的競爭最終將是品牌的競爭，其中包括有形產(chǎn)品中式卷煙品牌的競爭和無形產(chǎn)品服務(wù)品牌的競爭，品牌競爭的危機和品牌競爭的必要性是大家所共知
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了卷煙市場，維護了國家利益，維護了消費者利益。同時，大家應(yīng)該清醒看到制售假煙案件仍然呈現(xiàn)多發(fā)態(tài)勢，如果不及時進行卷煙打假，會讓很多假煙
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。大家都知道，“木棉花”素有“英雄花”之稱，所以一提到“木棉花”，人們心底油然而生的更多的是一種英雄情結(jié)，很難聯(lián)想到崇左煙草，換句話說
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“匠心”，力在務(wù)實
采訪中，記者在同安區(qū)汀溪鎮(zhèn)走訪了十幾戶零售客戶，大家普遍有這樣一個反映：與過去相比，煙草公司的服務(wù)更加貼近
