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;實(shí)現(xiàn)了信息化支撐體系運(yùn)行，得到了國(guó)家局的充分肯定和認(rèn)可。
三、煙草商業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理與績(jī)效評(píng)價(jià)
創(chuàng)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理需要解決四個(gè)問題：一是人的問題
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了免費(fèi)為他們拍照的決定……志愿者們告訴記者，在這次行動(dòng)中，他們的愛心行動(dòng)得到了很多人的支持，越來(lái)越多的人要求加入到他們的隊(duì)伍。
與此同時(shí)，一則則
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三是持續(xù)改進(jìn)方面仍需加強(qiáng)，PDCA過程管理模式在實(shí)際工作中沒有得到很好運(yùn)用，對(duì)省局行審、州局及縣局內(nèi)審、季度績(jī)效考核和各種專項(xiàng)工作檢查中存在的問題未提出整改措施
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”還是假修，很多消費(fèi)者甚至還沒有覺察到自己選擇的品牌已經(jīng)從甲變成了乙，而這個(gè)恰恰是決策者所希望達(dá)到的效果。其次，速度最快?！败洝闭弦坏┰谡邔用?em class="term">得到
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的矛盾終于爆發(fā)了，女主角留下一句“幸福沒那么貴”的話出走，男主角挽留未果卻意外得到一包具有穿越魔力的煙，他穿越時(shí)空，并且成為億萬(wàn)富翁，
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;選出的10個(gè)金點(diǎn)子在實(shí)際工作中得到廣泛應(yīng)用；注冊(cè)QC課題31個(gè)，參與QC活動(dòng)的人數(shù)達(dá)到180余人，覆蓋八個(gè)縣區(qū)局（分公司）、11個(gè)
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，讓職工群眾得到更多的實(shí)惠；加強(qiáng)基層組織，就是要始終把抓基層打基礎(chǔ)擺在更加突出的位置，以基層黨組織建設(shè)帶動(dòng)優(yōu)秀縣級(jí)專賣局、優(yōu)秀縣分公司、優(yōu)秀煙葉
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，至上而下推行質(zhì)量管理和職業(yè)健康管理體系的認(rèn)證和貫徹，其中煙草企業(yè)的安全文化作為一種價(jià)值觀得到進(jìn)一步的樹立和強(qiáng)化，并已成為安全生產(chǎn)中弘揚(yáng)和倡導(dǎo)的主流，安全
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競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌，這一趨勢(shì)將有利于零售商得到更多的店內(nèi)活動(dòng)支持。
● 盡管現(xiàn)代零售渠道提供了更為廣泛的商品選擇，少數(shù)領(lǐng)先的品牌和商品卻貢獻(xiàn)了大部分的銷售額。這意味著
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，如煙草品牌以贊助商的身份參與進(jìn)某項(xiàng)體育盛會(huì)，通過各種媒體對(duì)該項(xiàng)體育盛會(huì)的集中報(bào)道，讓作為贊助商的煙草品牌得到最大化的曝光，達(dá)到最大化的廣告效果。但是
