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;模擬考試與勞動(dòng)競(jìng)賽相結(jié)合等方式，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，豐富培訓(xùn)形式。
（二）大力倡導(dǎo)綜合學(xué)習(xí)，努力提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
員工綜合
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詞改為“吸煙可能有害于你的健康。”國會(huì)的這一做法遭到了不少來自民間的嚴(yán)厲批評(píng)?！都~約時(shí)報(bào)》的社論將該法案是“去除合理規(guī)章而保護(hù)煙草業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益”。不過這個(gè)1967年7月1日通過的法案也規(guī)定
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;商場(chǎng)竟然還歸結(jié)為是“正常合理的市場(chǎng)價(jià)格調(diào)節(jié)”。
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，諸如組織、流程、制度等深層次管理問題，有的只著眼于局部的小改善，對(duì)大的生產(chǎn)或辦公布局不合理未作系統(tǒng)、整體的改善，生產(chǎn)布局不能優(yōu)化調(diào)整到最佳狀態(tài)
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的正確思路。筆者認(rèn)為，既然流通參與產(chǎn)品的價(jià)值創(chuàng)造，就像工業(yè)行業(yè)在合理利潤率前提下通過降低成本來降低出廠價(jià)一樣，商業(yè)行業(yè)也能夠做到通過減少流通費(fèi)用來使零售價(jià)格不因
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街道進(jìn)行改造，以前的舊門面房全部進(jìn)行了重建。改建后的門面房盡管面積比以前更寬敞，布局更合理，但房租卻高的嚇人，就拿張紅旗的超市來說，
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問題，在政策許可的范圍內(nèi)，讓職工共享發(fā)展成果，可安排崗位或在合理范圍內(nèi)適當(dāng)增加生活待遇。對(duì)離退休老職工，要熱情接待，耐心解釋，找
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，能夠嚴(yán)格控制新辦業(yè)戶的數(shù)量，使得卷煙零售業(yè)戶的分布更加合理、科學(xué)和規(guī)范。
二、企業(yè)開展實(shí)地勘查工作存在的主要問題
1、重視程度不夠，個(gè)別人員態(tài)度消極
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;著力提高市場(chǎng)占有率，只有在提高了占有率的前提下，才能搞市場(chǎng)覆蓋率：并按照布局合理、便于管理產(chǎn)、利于服務(wù)、方便購買為原則，建立“橫向倒邊、縱向到底
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了品牌形象。1971年公司推出了新的理念“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品要有一個(gè)合理的價(jià)位”，這樣才能喚起消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的共鳴。1976年維珍妮卷煙品牌為網(wǎng)球世錦賽提供了網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)衫和球衣的贊助，
