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商業(yè)的行為特征和優(yōu)良文化，尤其一線員工工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，讓廣大煙農(nóng)、商戶感同身受，紛紛寫文章表示敬佩和感謝；開展志愿服務(wù)行動，為煙農(nóng)
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2013年，陳其金的兒子陳紅強初中畢業(yè)在家無所事事。為了擺脫貧困，也為了鍛煉兒子，陳其金帶著妻兒外出務(wù)工，但由于文化水平不高，只能
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表面文章，要注重實效，做實在人、行實在事。第四，要有誠信意識。誠信是一種文化，是每一位員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的關(guān)鍵品質(zhì)。只有企業(yè)人人講誠信，自覺養(yǎng)成
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比較薄弱的。尤其是一些零售戶年齡偏大，文化程度不高，對智能手機使用、電腦操作不僅僅是不熟練，而是根本不會。而且這些人還很固執(zhí)，他們不想也不愿意
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獲得文學(xué)博士學(xué)位，研究員。曾任《中華工商時報》文化版主編、《青年文學(xué)》雜志主編、《人民文學(xué)》雜志副主編，出版、發(fā)表有各類文學(xué)作品800多萬字，單行本近百種
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提升。比如，在各級辦公場所，要著力營造濃厚的黨建氛圍，既可以建設(shè)黨建文化墻，也要組建黨建微信群，同時更要切實發(fā)揮好黨員先鋒崗、黨員
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;下周上交也不晚。這與國家局黨組“五個更加注重”的要求是格格不入的。因此，以筆者之拙見，當(dāng)前最緊要的，就是要在行業(yè)地市級單位特別是所屬基層單位營造一種文化
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一要抓好卷煙品牌培育。一個卷煙新品上市，需要零售戶朋友用心、用力，提升消費者對新品的認(rèn)知度。要在綜合了解品牌文化及產(chǎn)品特點的基礎(chǔ)上，提煉出易于推介
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經(jīng)營。
開展綜合體建設(shè)，煙區(qū)圍繞“四1四6”要求，抓好關(guān)鍵點，深度融合、協(xié)同推進(jìn)。堅持規(guī)劃先行，結(jié)合生態(tài)環(huán)境、區(qū)域分布、歷史文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
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;事物之間的同異關(guān)系、表象與實質(zhì)之間的定性，人性的善惡標(biāo)準(zhǔn)，社會歷史觀念、政治秩序的變動，以及文化的兼容與互動，形式邏輯的概念、判斷、推理
